ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики - 12 и 13 сентября

12-13 сентября 2022 года журнал "Штат" приглашает на Ежегодный  Форум&Выставку ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2022. Лучшие практики. Вот уже 13-й сезон подряд, начиная с 2010 года, "Штат" проводит крупнейшие в России и СНГ мероприятия для профессионалов в сфере оценки персонала

Новая система карьерного роста для сотрудников IT/Digital в билайне

Елена Бобровская, старший менеджер ассессмент-центра в билайн университете, выступит с кейс-докладом о том, как трансформируется система оценки, мотивации и карьерного роста IT- талантов в компании билайн, и как идет переход от от системы грейдов к системе ролей Новая система карьерного роста для сотрудников IT/Digital в билайне

Эволюция инструментов обратной связи в Райффайзенбанке

Как в Райффайзен банке работают инструменты Real-time feedback и Feedback for performance? Юлия Крамкова, Head of Organizational Capability Group, АО Райффайзенбанк, расскажет об экосистеме обратной связи, о том, как развивали Real-Time Feedback, и как это работает сейчас

QIWI запустила well-being платформу для своих сотрудников

QIWI запустила платформу PSY support — корпоративный портал по поддержке ментального здоровья. Проект объединяет основные well-being практики и предлагает комплексный интерактивный подход к эмоциональной поддержке сотрудников.

МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО

МегаФон переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу, разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors. Переход на отечественный софт позволит не зависеть от регулярных лицензионных платежей и экономить десятки миллионов рублей ежегодно.

Команда Хейз Спешиалист Рекрутмент возвращается на российский рынок под новым брендом

В июле компания ООО «Хейз Спешиалист Рекрутмент» перестала быть частью одноименной международной рекрутинговой компании и полностью перешла под контроль российского менеджмента.

Оценка 360: красивый отчет или рабочий инструмент для развития талантов

Обратная связь по методу 360 градусов — инструмент давно известный. Благодаря круговому опросу у сотрудника появляется возможность получить обратную связь от тех, с кем он общается по работе: начальник, коллеги, подчиненные и даже клиенты. Но насколько оценка 360 эффективна в современной реальности?

Выгорание и тревога на рабочем месте: почему 65% компаний сотрудничают с психологами

По данным исследования Kontakt InterSearch Russia, повышенный уровень тревожности сотрудников – основная проблема, с которой представители бизнеса стали чаще сталкиваться с конца февраля (72%). 32% отметили снижения лояльности сотрудников, 30% – их выгорание. С конца февраля стремительно выросло число компаний, организовавших партнерство с психологами (65%).

Как оценить деструктивное поведение и нормативность?

Как оценить склонность к деструктивному, небезопасному поведению и нарушению норм? В многих секторах бизнеса такие задачи решают HR, службы безопасности, службы охраны труда и производственной безопасности (ОТиПБ). Как решать эти задачи с помощь инструментов оценки, обсудим на открытом онлайн-митапе 13 июля

Мотивация нового поколения, выходящего на рынок труда

Компания ЛАНИТ совместно с экономическим факультетом Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова и Институтом национальных проектов поделились результатами исследования ценностей и мотивации молодых людей, массово выходящих на рынок труда.

RSS-материал