Главная

Новую формулу качества представят на выставке и конференции HR&Trainings EXPO 2013

Опубликовано 24.05.2013
В завяленных 12 тематических блоках конференции представлены актуальные HR-вопросы. Среди них: инструменты работы с кадровым резервом, построение карьеры и развитие менеджеров в крупном бизнесе, влияние HR на производительность и результаты бизнеса. 30 % тем и 50% спикеров будут в этом году представлены впервые.

«В 2013 году наше основное внимание как организаторов посвящено трем китам: расширению программы на 105%: новые 30% тем + 50% спикеров + 25%экспонентов; повышению качества сервиса; усилению статуса мероприятия как на рынке ивентов для HR, так и среди массовых профессиональных событий», — рассказывает Наталья Толстая, управляющий партнер компании «Амплуа» .

В программу конференции 2013 года вошли12 блоков:

 - "Эффективные форматы обучения и оценка программ" (партнер блока:  Академия Лайфкоучинга )

 - "Инструменты работы с кадровым резервом" (партнер блока: «ЭКОПСИ Консалтинг»)

 - "Управление знаниями" (партнер блока: ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)

 - "Построение карьеры и развитие менеджеров в крупном бизнесе" (партнер блока: «Росатом»)

 - "Вовлеченность" (партнер блока:  АXES Management)

 - "Взаимодействие: HR - провайдер" (партнер блока - BEST T&D Group)

 - "Поколения – разница в подходе" (партнер блока: «ВымпелКом»)

 - "Новые форматы в HR" (партнер блока: ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)

 - "HR технологии" (партнер блока: «Сбербанк России»)

 - "Сотрудники: привлечение, отбор, расстановка" (партнер блока: Formatta)

 - "Корпоративная культура: видение, миссия, ценности и отношение" (партнер блока: Business Relations)

 - "Влияние HR на производительность и результаты бизнеса" (партнер блока: SHL)

 В рамках каждого из заявленных блоков будут представлены кейсы, состоится обсуждение новинок и поиск ответов на животрепещущие вопросы.

Создание совместных с провайдерами продуктов, HR-тренды, HR-дебаты, Социальная активность бизнеса, Health&Safety, Передача ответственности сотрудникам, Удаленная работа — все эти темы будут подняты в рамках дискуссионной площадки «Будущее HR».

С прошлого года в формировании контента выставки и конференции принимает активное участие Программный комитет. В состав Комитета входят неравнодушные представители отрасли управления персоналом, которые определяют темы блоков конференции и пре-конференс, а также предварительный состав спикеров. Окончательное наполнение контента происходит вместе с партнерами блоков, каждый из которых специализируется в выбранной теме.

«Как видите, программа HR&Trainings EXPO 2013 — 170 мероприятий в течение 3х дней — это результат сотворчества большого количества профессионалов. Каждый, кто приходит, тоже вносит весомый вклад в качественный рост и развитие мероприятия. Мы уверены, что встреча  с коллегами  1- 2 октября в Москве, МВЦ «Крокус Экспо» пройдет на самом высшем уровне»,  — продолжает Наталья.                                

HR&Trainings EXPO — это крупнейшее мероприятие в области управления персоналом в России и СНГ, которое собирает на своей площадке ключевых поставщиков и потребителей HR услуг, а также всех тех, кто готов делиться опытом, генерировать идеи, вносить свой вклад в развитие отрасли управления персоналом, в создание будущего HR. Проходит в Москве каждую осень с 2000г.  Организатор: компания «Амплуа». www.expo.trainings.ru

В программе 2013:

 

Дополнительная информация у Марии Шатрок,  директора по маркетингу и PR компании "Амплуа", +7 968 917 1044, shatrok@amplua.ru, www.amplua.ru ; www.expo.trainings.ru