Спикеры 13 февраля - Зимняя сессия

ПРИГЛАШЕННЫЕ СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ ЗИМНЕЙ СЕССИИ 13 ФЕВРАЛЯ

Обращаем Ваше внимание: раздел информации о спикерах конференции дополняется и обновляется - информация о других спикерах и экспертах будет размещена позднее

 

Юлия Баранова, Руководитель функции обеспечения персоналом, Дирекция по персоналу и организационному развитию, Группа Компаний «РУСАГРО»

Образование – РГГУ + «Психология управления персоналом», факультент психологии МГУ. Опыт работы – более 10 лет в executive search, Директор по персоналу «КИТ Финанс Инв банк», «Корпорация «Биоэнергия», Более 3,5 лет  - работа в «Русагро» в качестве Руководителя функции обеспечения персоналом.

 

 

Галина Тихонова, Директор по обучению и развитию персонала, «Евраз»

Образование: Галина Тихонова окончила Российский государственный гуманитарный университет, имеет международные сертификации по оценке, развитию, анализу эффективности обучения. Профессиональный опыт: Галина работает в компании «Евраз» с 2011 года. В зоне ее ответственности находятся корпоративные программы по обучению и развитию персонала. В числе реализованных Галиной проектов – привлечение и удержание молодёжи, сохранение и развитие инженерных компетенций, отбор и развитие кадрового резерва, в том числе специальные программы для высокопотенциальных работников компании. 
До прихода в «Евраз» Галина возглавляла корпоративный центр развития профессионального обучения ОАО «РЖД», где разрабатывала и внедряла единые стандарты деятельности и качества обучения 53 учебных центров компании.

 

Андрей Комизерко, Sales Capabilities Manager компании Kimberly-Clark

Отвечает за построение системы обучения и развития торгового персонала компании. Закончил Экономический Факультет Московского Авиационного Института (МАИ). Занимал различные должности в отделах продаж компаний «Coca-Cola» и «Nestle». С 2001 года фокусируется на задачах, связанных с построением систем обучения, оценки  и развития талантов торгового персонала в крупных компаниях: являлся менеджером по обучению в компании Nestle, имел успешный опыт создания системы обучения в крупной российской FMCG компании, занимался проектами оценки торгового и производственного персонала, вел программы обучения корпоративных тренеров. С 2012 года отвечает за развитие функциональных компетенций торговой команды «Кимберли-Кларк" в России 

 

Алевтина Борисова, Head of HR, Партнер, КПМГ

Алевтина окончила Военный университет Министерства обороны и Финансовую академию Правительства РФ. Алевтина пришла на работу в Группу услуг по управлению персоналом и налогообложению физических лиц КПМГ в 1996 году. Консультирует иностранные и российские компании. Опыт Алевтины в сфере услуг по управлению персоналом и налогообложению физических лиц связан с вопросами применения российского трудового и налогового законодательства. В 2011 году Алевтина возглавила функцию HR в компании КПМГ.

 

Александр Ларионов, BSSL - Генеральный директор


Получил образование на факультете прикладной математики МЭСИ и факультете психологии МГК им. М.В. Ломоносова, где последние 15 лет проводит практикумы для студентов попсиходиагностике под руководством доктора психологических наук Александр Георгиевича Шмелева. Александр прошел обучение в Стэнфордском университете в Калифорнии по программе SCPM.

 

 

Светлана Круглова, Руководитель функции управления талантами PwC


Светлана работает в PwC c 1994 года, вопросами по управлению персоналом занимается с 2005 года. Закончила МГУ и Финансовую Академию. Имеет квалификации CMA (Certified Management Accountant), GRP (Global Remuneration Professional), MBTI certification, The Practitioner Diploma in Executive Coaching. Светлана является сертифицированным преподавателем CIPD (Chartered Institute for Personnel and Development)..
Основная экспертиза Светланы лежит в области управления талантами, коучинга, оценки персонала, вознаграждения и признания, привлечения и HR бренда. Светлана ведет колонку «Карьера» в «Ведомостях, активно печатается в других издания. До того, как заняться вопросами по управлению персоналом, Светлана работала финансовым менеджером, отвечая за управленческую отчетность, бюджетирование и анализ.

 

Дмитрий Мищеряков, Главный эксперт по развитию и оценке персонала, ООО"УК "РОСНАНО" к.э.н.с 2011г.-н.в. Главный эксперт по обучению и развитию персонала.

В настоящее время в компании занимается оценкой персонала, обучением персонала, работой с молодыми специалистами, развитием корпоративной культуры. С 2011 по 2015 год -эксперт отдела развития и оценки персонала.

 

Ольга Литвинова, Директор по персоналу ООО «ЕвразХолдинг» (металлургия и горная добыча,  активы в РФ, на Украине, в США, Канаде, Чехии, Италии, Казахстане и ЮАР, численность персонала около 100 тыс. человек)

Высшее психологическое , культурологическое и филологическое образование (Государственная академия славянской культуры). Дополнительные сертификаты: - МАКО, ESMT – Лучшие практики корпоративного образования в Европе (Франция, Германия, Люксембург, Нидерланды), - Lominger International, Korn / Ferry Company – Choices Architect , SHL – Интервью по компетенциям, профессиональное тестирование, мотивационные и личностные опросники. Formatta – Assessment center, Составление Индивидуальных планов развития. CBSD, WorldatWork – Глобальное вознаграждение, Бизнес-система ЕВРАЗ (Lean Management – Бережливое производство). Büro Richter – Освоение метода модерации и др. Примеры реализованных проектов: - Оценка сотрудников для поступления на международную модульную программу «Новые лидеры ЕВРАЗа» и включения в пул HiPo. - Предоставление развивающей обратной связи (Performance Management) и составление «Индивидуальных планов развития».

 

 

Информация о других спикерах и экспертах конференции будет размещена позднее