«Фасилитационные инструменты и тренинговые интервенции в области формирования культуры безопасности в компании» – тема демонстрационно- практической сессии, которую проведет 9 июня для участников Вадим Демченко, фасилитатор, эксперт в области формирования культуры безопасности, компания CASE.

Формальный инструктаж полезен, но не формирует устойчивые «правильные установки» в поведении. Провокативность тренинговых интервенций обеспечивает быстрый и «экологичный» выход участников в «развивающую зону дискомфорта». После тренинговых интервенций необходимо использовать фасилитационные инструменты для работы с установками и эмоциями в области выбора безопасного поведения.

Участники демонстрационно-практической сессии смогут на практике увидеть тренинговые и фасилитационные инструменты, используемые для формирования культуры безопасности.

Программа сессии:

• Обзор психологического, тренингового инструментария для формирования приверженности безопасности;
• Простые тренинговые приемы самооценки участниками своего уровня приверженности безопасности;
• Провокативные способы формирования у сотрудников нулевой толерантности к нарушениям правил безопасности;
• Игровые и фасилитационные способы изучения и формирования эмоционально-волевого процесса принятия решения в ситуации выбора «скрывать нарушение или обнародовать», «жить по правилам или по понятиям».

Подробнее о кейс-конференции «КАК СОЗДАТЬ И РАЗВИВАТЬ КУЛЬТУРУ БЕЗОПАСНОСТИ В КОМПАНИИ» - www.hrmedia.ru/node/1348  

Когда и где – 9 июня, Москва, Marriott Tverskaya, с 10.00 до 17.00

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ>>>

ПОCМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ КЕЙС-КОНФЕРЕНЦИИ >>>

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ СЕБЯ И КОЛЛЕГ >>>