310 ступенек вели вниз, и, чтобы добраться до места проведения мероприятия, предстояло спуститься на 18 этажей. Как и обещали организаторы, температура на глубине 60 метров была не выше 15 градусов. Когда вся группа примерно из 50 человек была в сборе, экскурсовод рассказала собравшимся гостям о том, как обустроен противоядерный бункер времен холодной войны. Нам показали, как открывается и закрывается специальная дверь весом более двух тонн, спроектированная таким образом, чтобы выдержать ударную волну от ядерного взрыва. В экспозиционном зале можно было посмотреть на средства связи и спецзащиты времен холодной войны, сфотографироваться за столом зеленого сукна и даже попробовать газировку из автомата 70-х годов прошлого века.

Так начиналась декабрьская  встреча Клуба кавалеров бутиковской булавки, которая  прошла в Музее холодной войны (Бункер-42) на Таганке. Бункер, построенный в 50-х годах - огромное сооружение, расположенное на глубине 60-ти метров в самом центре Москвы, - сотрудники компании «Тренинг Бутик» выбирали из десятка других площадок. «Этот мрачный бункер был выбран не случайно. Тема итоговой клубной встречи прошлого года – «Преодоление». - рассказывает Наталья Данкина-Радзиевская. - Мы все прожили непростой год, но выжили и преодолели сложности, которые нас сопровождали в году ушедшем. Ассоциации, которые возникают в рамках темы холодной войны, мы и положили в основу сценария. Дремучий «совок»… И все-таки есть просвет, и все-таки это когда-то закончилось... Противостояние шахматных школ... Великая музыка – The Beatles, Sсorpions, Pink Floyd… Все это нашло отражение в сценарии, все это помогло участникам встречи вспомнить, прожить тему предоления».

Начиналась официальная часть с того, что собравшимся выдали картонные коробки, на которых попросили написать причины, сдерживавшие развитие личности, компании и страны в 2009 году. Пессимизм, лень, отсутствие бюджетов – гости честно написали о том, что мешало им в уходящем году. Из символических «кирпичей»-коробок на сцене была сооружена стена, которую в конце встречи разрушили силами лауреатов.

«Дополнительная антуражность позволяет расширить тему, придать ей нюансы, - говорит Наталья. -  Может быть, сценарий и не был бы таким, названия номинаций были бы выбраны другие - если бы площадка была другой».  

Площадка, по словам организаторов, дает возможность теме быть более живой и придает дополнительный «вкус». Например, итоговая Клубная встреча 2008 года проходила в бывшем Спецбуфете Партархива. «Сейчас это ресторан «Служебный вход», там остался весь антураж, и мы всю концепцию встречи сделали как составление меню для топ-менеджмента, для HR-специалистов, - вспоминает Наталья Данкина-Радзиевская. -  Все номинации были также в рамках это концепции. Даже приглашения мы сделали на мрачной серой бумаге, отпечатали их будто на «слепой» машинке».

«Потом возникла идея перенести все эти встречи на музейные площадки или площадки другого типа, имеющие культурно-историческое значение. Таких встреч было пока две, сейчас готовится третья. Первая встреча прошла в «Музее Бородинской панорамы» и называлась «Совет в Филях: Сократить нельзя оставить». В рамках той встречи была острая дискуссия о том, какие расходы в рамках HR-сферы сокращать, а что необходимо оставить».

 «Каждая встреча очень непохожа на предыдущую. Мы даем нашему HR-сообществу своего рода широкую палитру – разных мест, разного отношения к жизни. Конечно, к нам приходят люди, которые привыкли к мероприятиям в пятизвездочых отелях, но мы можем встретить их накрытым столом, на котором железные кружки, нарезанная колбаса и прочий подобный антураж», - говорит Наталья.

 Дипломы, которыми были отмечены проекты-лауреаты 2009 года, также были в рамках общей концепции встречи. Они сделаны были вручную из металла и шинельного сукна  - материалов, символизирующих холод и его преодоление. Номинации и лауреаты 2009 года: «Мобилизовать знанием» – ТНК-BP, «Подняться к ценностям» – Рольф, «Осилить, объединяясь» – Газпром нефть Нефтесервис, «Преодолеть стратегией» – РЖД, «Победить умением» – Сибур холдинг, «Человек года» – Татьяна Климентьева, директор по персоналу ИГ «Абсолют».
В традиционной 11-й встрече Клуба кавалеров Бутиковской булавки приняли участие 57 гостей из 48 компаний. «Среди наших гостей есть те, кто говорит – мы вообще никуда не ходим, приходим только к вам. Потому что здесь мы черпаем вдохновение, подсматриваем творческие идеи, питаемся вашим позитивом и согреваемся вашим теплом. - признается Наталья Данкина-Радзиевская. - Этот клуб строится на человеческих отношениях. Некоторые гости приходят к нам постоянно, и были на всех встречах, начиная с первой. Видимо, эти встречи уже ждут. И если раньше к нам приходили около 30 человек, то теперь количество гостей всегда более 50».

 Остается только добавить, что попасть на очередную встречу Клуба кавалеров бутиковской булавки можно только по приглашению. Следите за анонсами и присоединяйтесь к кругу клиентов компании «Тренинг Бутик».