СКАЧАТЬ ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ >>>>

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР >>>>

СПИКЕРЫ и ЭКСПЕРТЫ  >>>

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ >>>>

РЕГИСТРАЦИЯ и ДОКУМЕНТЫ >>>>

Как это было в прошлом году - TALENT MANAGEMENT FORUM 2014>>>

9-10 декабря 2015 года журнал "Штат" приглашает на ежегодный Международный TALENT MANAGEMENT FORUM 2015 
(Москва, м. Дмитровская, ул. Большая Новодмитровская, 36 стр.2, Дизайн-завод FLACON, пространство CUBE ).

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР - 2015:

ПАРТНЕРЫ ФОРУМА: 

Expert Business Partner 2015 -        

Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение 2-х дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии), а также методология и нструменты от известных HR-провайдеров.

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других.
Участники конференции познакомятся с свежими кейсами от HR-менеджеров ведущих международных и российских компаний, а также с подходами и инструментами оценки от известных HR-провайдеров.

Ключевые темы для обсуждения  в рамках  TALENT MANAGEMENT FORUM 2015 перечислены ниже.

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ

- Bruce WATT, Ph.D. Managing Director, DDI Europe 

- Светлана АГАЕВА, HR Director Eastern Europe&Russia, Pernod Ricard Rouss

- Юлия КУЗНЕЦОВА, Senior HR Manager for Russia & CIS, GE

- Мария МАЛЬЦЕВА, Директор, DDI Russia

- Лиза ШИБАНОВА, Менеджер по управлению талантами и развитию сотрудников по стране, Coca-Cola Hellenic в России

- Ольга РОГАЛЬ, Руководитель направления по корпоративному обучению, Pfizer

- Татьяна СОЛОВЬЕВА, HR Director, Ирина НОВИКОВА, HR Partner, IBM

- Ольга ЗГУРСКАЯ, Директор по персоналу, SAP СНГ

- Алексей ПОТАПКИН, Cоветник ректора МГУУ Правительства Москвы 

- Юрий ГРИГОРЬЯН, Директор по управлению персоналом и организационному развитию, УК Альфа Капитал  

- Катерина РОДЮНИНА, Директор по развитию бизнеса Talent Q

- Сергей МИТРИЧЕВ, Руководитель программ развития кадрового потенциала, Газпром нефть

- Дина ДЬЯКОВА, Manager, People Services Group, KPMG

- Наташа ГРИШАКОВА, Управляющий партнер, Малакут - HR исследования и решения

- Оксана КУХАРЧУК, Директор департамента Корпоративный университет, МТС

- Юлия ЗАВЬЯЛОВА, Директор по управлению персоналом, Hewlett Packard Enterprise

- Анна ПУГАЧЕВА, старший специалист по подбору персонала, Hewlett-Packard Company

- Евгений КУПРИЯНОВ, Генеральный директор, FORMATTA

- Никита ЧЕРКАСЕНКО, Директор департамента оценки, обучения и развития персонала, РОСТЕЛЕКОМ

- Наталия ДУВАНОВА, Директор по персоналу, BASF

и другие эксперты из ведущих международных и российских компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

Макротренды: экономика и рынок труда. Какие макрофакторы важно учитывать для трансформации вашей системы управления талантами. VUCA World, экономические реалии, демография, новые технологии и многое другое. Формат: Круглый стол  

Reskilling. Как учесть происходящие изменения потребностей бизнеса в навыках персонала? Как настроить систему управления талантами на «правильные» для бизнеса навыки? Как оперативно переформатировать программы обучения и развития? Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия

Управление талантами как система. Основные кластеры Talent Management System: дилеммы и перспективы. Как разработать и внедрить стройную систему управления талантами, обеспечивающую максимальную отдачу для бизнеса. Формат: Обзор, кейс-доклады, дискуссия

Идентификация HiPo и программы развития. Как компании определяют «высокий потенциал» - критерии и процессы. Как сделать максимально прозрачными назначения в компании? 9-box: что дальше? Формат: Кейс-доклады, дискуссия

HR-аналитика в управлении талантами. Какие инструменты аналитики используют компании? Примеры регулярной отчетности, примеры решения бизнес-задач с помощью HR-аналитики в сфере управления талантами. Формат: Кейс-доклады, круглый стол  

Go global. Как перестроить вашу систему управления талантами, если компания выходит
на международный рынок? Как внедрять глобальные программы Talent Management в компаниях: особенности локализации в России. Формат:  Кейс-доклады, дискуссия

Визуализация карьерного планирования. Различные типы карьеры. Карьерные лестницы. Визуализация системы карьерного движения для сотрудников компании (карьерные атласы и другие инструменты). Формат: Кейс-доклады, мастер-класс

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ФОРУМЕ

ПОДРОБНОСТИ, РЕГИСТРАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ:

Вопросы по регистрации и оформление документов - Слинчук Ирина, продюсер конференций, +7 (499) 255-95-78,+7 (964)796-40-01 proekt@hrmedia.ru  
Вопросы по программе - Елена Беляева, главный редактор, программный директор, +7 (499) 255-05-79 или  +7(916) 680-55-61, elena@hrmedia.ru

ПЕРЕЙТИ К ЗАПОЛНЕНИЮ РЕГИСТРАЦИОННОЙ ФОРМЫ>>

Организатор:                          

При поддержке:                

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ