Ирина Новикова, HR-Партнер и Talent management SME, IBM RCIS

Как HR-партнер, Ирина занимается вопросами консультирования различных бизнесов в составе IBM в области  управления талантами. Кроме этого, Ирина вляется экспертом  по управлению талантами в России и СНГ,  и ее основная задача -  разработка и реализация локальной стратегии,  адаптации и внедрение глобальных и регоинальных инициатив.  Также Ирина курирует программу оценки и развития молодых будущих лидеров в России. Ранее Ирина занимала управляющие должности в компании Allianz, где отвечала за привлечение и управление талантами.

Юлия Кузнецова, Директор по персоналу, GE Россия/СНГ

Юлия присоединилась к GE в октябре 2014 в роли Директора по персоналу Россия/СНГ. В данной роли Юлия отвечает за стратегическое и операционное руководство отделом по персоналу в регионе Россия/СНГ. Она сотрудничает с главным исполнительным директором и командой высшего руководства региона для улучшения корпоративной культуры, организационного и операционного ритмов с целью ускорения роста компании в регионе.  Юлия также ответственна за укрепление бренда работодателя, разрабатывая и внедряя современные и тщательно продуманные практики и системы в области управления персоналом, включая поиск новых сотрудников, организационное проектирование и развитие талантов, а также создание высокопродуктивной  команды региональных менеджеров.

Перед вступлением на позицию в  GE за более чем 16 лет работы в компании Schlumberger она выстроила впечатляющую карьеру: круг ее обязанностей постоянно расширялся, Юлия занимала руководящие должности в отделах по персоналу в пяти странах (Франция, ОАЭ, Катар, Таиланд, Россия). До недавнего времени Юлия работала в Москве в качестве директора по персоналу компании Schlumberger Russia Land, чей штат насчитывает более 12 500 человек. В этой должности Юлия отвечала за все основные процессы отдела по персоналу: разработку и реализацию стратегии управления персоналом согласно общей бизнес-стратегии, личностное и профессиональное развитие сотрудников, компенсации и льготы, найм новых сотрудников. Юлия окончила Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова  со степенью бакалавра экономических наук (специализация организационное поведение) и степенью мастера делового администрирования (MBA).

Оксана Кухарчук, Руководитель Департамента корпоративный университет, ПАО «МТС»

Образование:  Вашингтонский Университет, г. Бозел, США. Бакалавр, специализация «Бизнес управление и маркетинг». Повышение квалификации: Высшая школа экономики, г. Москва, MBA

Опыт и карьера:  05/2012 - тек Директор департамента Корпоративный университет, МТС 02/2011 – 05/2012 И.о. директора департамента управления клиентским опытом, Начальник отдела формирования лучшего клиентского опыта МТС 05/2009 – 10/2010 Начальник Департамента продаж и маркетинга, ЗАО «Тойота Банк». 04/2008 – 05/2009 Начальник отдела маркетинга, ЗАО «Тойота Банк». 07/2005 – 04/2008 И.О. начальника отдела по связям с общественностью и маркетинга, ЗАО «Райффайзенбанк»,  06/2004 – 07/2005 Ведущий специалист отдела по связям с общественностью и маркетинга, ЗАО «Райффайзенбанк», 10/2001 – 06/2004 Менеджер по маркетингу, ЗАО «ИФК Солид».

Павел Безручко, управляющий партнер «ЭКОПСИ Консалтинг»

Павел Безручко по базовому образованию инженер. Обучался в аспирантуре Института развития личности Российской академии образования по специальности психология. Окончил международную программу Института Карен Хорни (США) по специальности психология.

В «ЭКОПСИ Консалтинг» работает с 2001 года. С 2003 по 2005 год возглавлял направление «Развитие персонала и внедрение изменений». Занимал должность Исполнительного директора, Генерального директора, сейчас – управляющий партнер Компании.

Автор множества публикаций в деловой и специализированной прессе по вопросам обучения и развития персонала, построения в организации комплексной системы развития персонала, коучингу, оптимизации межфункционального взаимодействия и др.

Юлия Завьялова, Country HR Manager Hewlett Packard Enterprise

Юлия получает степень магистра в области управления персоналом в Kingston University, London. Кроме этого у нее два высших образования: филогическое (английский, французский) и экономическое в ТГУ им. Державина.

У Юлии обширный опыт HR в международных компаниях, начиная от подбора, обучения и развития, HR-аналитики, бизнес-партнерства и заканчивая проектами по культурными трансформациям, реструктуризациям компании и изменению HR-процессов в соответствии с требованиями законодательства. Юлия увлечена своей работой, она ведет блог по HR-тематике In Love With HR и про себя рассказывает так: «Может это и старомодно, но я верю в индивидуальный подход к сотрудникам, в построение неформальных отношений с организацией, ведь по сути наша задача – делать так, чтобы сбывались мечты. Мы создаем условия, в которых сотрудники каждый день вдохновляются стоящими перед ними задачами и достигают лучших результатов, помогаем им развиваться и раскрывать свой потенциал, строим такую организационную структуру, в которой легко и эффективно работается, где каждый на своем месте и есть все возможные ресурсы для достижения поставленных  целей. Я верю, что люди, получающие удовольствие от своей работы, делают ее хорошо, а в масштабах всей компании это коррелирует с ключевыми бизнес показателями. Да, Хьюлетт Паккард Энтерпрайз задает именно такие стандарты».

Анна Пугачева,Talent Acquisition and Social Media Lead, Russia & CIS at Hewlett Packard Enterprise

В 2010г окончила Московский Государственный Лингвистический Университет (бывший Мориса Тореза), факультет Гуманитарных и Прикладных наук по специальности «Психолог. Преподаватель психологии. Специалист в сфере межкультурной комуникации.» 5 лет работает в области подбора персонала в крупных международных компаниях, из них 4 года в IT компаниях.

С октября 2012 г по июль 2015 –работала в качестве Старшего специалиста по подбору персонала в компании HP, где помимо рекрутмента активно занималась проектами Wellness; Take Our Children To work; Staffing Happy hours for internal employees, Graduate hiring и работой с университетами, а также Employeer Branding.  С августа 2015 в результате разделения компании переведена в Hewlett Packard Enterprise для поддержки подбора персонала главным образом для России и стран СНГ в единственном лице.

Образование: Галина Тихонова окончила Российский государственный гуманитарный университет, имеет международные сертификации по оценке, развитию, анализу эффективности обучения. Профессиональный опыт: Галина работает в компании «Евраз» с 2011 года. В зоне ее ответственности находятся корпоративные программы по обучению и развитию персонала. В числе реализованных Галиной проектов – привлечение и удержание молодёжи, сохранение и развитие инженерных компетенций, отбор и развитие кадрового резерва, в том числе специальные программы для высокопотенциальных работников компании. 
До прихода в «Евраз» Галина возглавляла корпоративный центр развития профессионального обучения ОАО «РЖД», где разрабатывала и внедряла единые стандарты деятельности и качества обучения 53 учебных центров компании.

Обращаем Ваше внимание: раздел информации о спикерах будет обновляться, информация о других спикерахи экспертах  TMF2015 будет размещена позднее