10 февраля в Москве на площадке DI Telegraph прошел бизнес-завтрак “Как построить карьеру в HR?” от компании Support Partners (топ-20 кадровых компаний страны по рейтингу журнала “Управление Персоналом”, 2015) и Skillaz (разработчик нового международного digital-решения для рекрутинга, оценки и развития профессионалов).

Спикеры, выступившие на завтраке:

• Татьяна Тихонова, вице-президент по персоналу, “Сумма Групп”;
• Игорь Дубинников, вице-президент по персоналу, ПАО “Т Плюс” (ранее “Комплексные Энергетические Системы”);
• Ольга Литвинова, директор по персоналу, “Евраз”;
• Иван Семенов, вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию, “Р-Фарм”;
• Андрей Крылов, основатель и CEO Skillaz;
• специальный гость: Руслан Вестеровский, директор по персоналу, Центральный Банк Российской Федерации.

Модератором дискусии выступил Константин Борисов, основатель Support Partners.

Все выступившие поделились своим личным опытом и реальными кейсами по построению карьеры в HR: о предпринимательском мышлении и нелинейном подходе, о том, как правильно подходить к долгосрочному планированию карьерного пути. Руслан Вестеровский отдельно рассказал о том, как важно “фильтровать” свое участие в мероприятиях, а Татьяна Тихонова подробно остановилась на приемах развития личного бренда.

СЕО и основатель Skillaz Андрей Крылов рассказал о глобальных цифровых трендах мирового сообщества и о том, как они отражаются на процессе найма. По его словам, сейчас любое решение в сфере развития и подбора персонала должно соответствовать тенденциям развития технологий в целом и учитывать в первую очередь интересы текущего поколения профессионалов. Это поколение привыкло пользоваться простыми и удобными интерфейсами и активно участвует в новых для него видах цифровых активностей.

Завершил завтрак Игорь Дубинников с резонансной презентацией “Убей в себе HR-а”. Главной мыслью его выступления было то, что настоящий HR должен мыслить категориями бизнес-партнера или собственника бизнеса, которому не на словах важна мотивация сотрудников.

Несмотря на то, что завтрак изначально носил закрытый характер, организаторы в последний момент решили устроить для всех желающих трансляцию, которую посмотрели чуть больше 600 зрителей.