Обращаем Ваше внимание: раздел информации о спикерах дополняется, информация о других спикерах и экспертах Comp&Ben Expert Day будет размещена позднее

Алевтина БОРИСОВА, Head of HR, Партнер, КПМГ

Алевтина окончила Военный университет Министерства обороны и Финансовую академию Правительства РФ. Алевтина пришла на работу в Группу услуг по управлению персоналом и налогообложению физических лиц КПМГ в 1996 году. Консультирует иностранные и российские компании. Опыт Алевтины в сфере услуг по управлению персоналом и налогообложению физических лиц связан с вопросами применения российского трудового и налогового законодательства. В 2011 году Алевтина возглавила функцию HR в компании КПМГ.

Дмитрий ГОРОДЕЦКИЙ, Head of Reward, Госкорпорация "Росатом"

Дмитрий Городецкий - Заместитель директора Департамента кадровой политики - начальник Отдела управления вознаграждением ГК «Росатом». Отвечает в ГК «Росатом» за следующие направления деятельности в рамках атомной отрасли РФ: развитие системы оплаты труда, управление расходами на персонал, управление организационными структурами.

Дмитрий обладает 7-летним опытом работы в качестве руководителя C&B практики и консультанта российских и международных консалтинговых компаний. За время работы в консалтинге Дмитрием было реализовано более 40 проектов для российских и международных компаний в различных секторах экономики. Среди его клиентов были такие компании, как Росатом, ФосАгро, Совкомфлот, ТНК-ВР, ВТБ, ТГК-14, Центральная пригородная пассажирская компания, Европейский медицинский центр и др. До перехода в консалтинг Дмитрий в течение 12-ти лет работал в качестве менеджера высшего звена российских компаний в различных отраслях экономики, в том числе как CEO УК частных холдингов. У Дмитрия техническое, экономическое и философское высшее образование, он прошел учебные программы Wharton, INSEAD, Watson Wyatt HR-Academy.

Michael STREET, CEO&Founder компании Capital Learning, преподаватель Российского экономического Университета имени Г.В. Плеханова
Финансист и аналитик с огромным опытом, получил образование в области Insurance & Investment в Лондоне (City University,GB) 
Michael STREET имеет свыше 20 лет опыта работы в качестве аналитика в области инвестиций, управления рисками, управления капиталом, внедрения программ риск-менеджмента и консультанта по вопросам корпоративного управления. Работал в компаниях KPMG, Vessolink Group, Bridge Corporate Advisory и др.

Иван СТРУЖКОВ, Менеджер по компенсациям и льготам, KPMG Россия 

За плечами у Ивана опыт работы в компаниях Schlumberger (Россия и США) и TeliaSonera (Казахстан). В компании Schlumberger Иван работал в практике вознаграждения и управления персоналом, а в компании TeliaSonera основной задачей стало создание отдела по управлению вознаграждением. 

В 2013 году Иван вернулся в Россию на позицию менеджера по компенсациям и льготам в КПМГ Россия/KPMG Russia. В его задачи входили анализ рынка труда, разработка подхода к пересмотру заработных плат, реинжиниринг модели премирования, пересмотр заработных шкал, автоматизация процесса пересмотра заработных плат, ведение ряда проектов в области HR аналитики. С 2015 года к этим задачам прибавились управление проектами по построению систем вознаграждения, оптимизация HR процессов, разработка и внедрение KPI для внешних клиентов.

Ксения АДЛЕЙБА,  Russia&Eurasia Compensation&Benefits Head, AstraZeneca

Ксения пришла в компанию «АстраЗенека Россия» в 2011 году. До этого Ксения работала  в компании Эрнст энд Янг, где она занимала должность руководителя по компенсациям и льготам. Ксения отвечала за направление оплаты труда, льгот и информационных систем отдела персонала в России и СНГ.

До прихода в компанию «Эрнст энд Янг» Ксения работала в компании «Вымпелком», где она занимала должность менеджера по планированию и отчетности. Ксения закончила Московский Авиационный Университет.

Алла БЕДНЕНКО, Директор по персоналу и организационному развитию, ЭКОНИКА

Закончила Московский Государственный Университет имени М.В. Ломоносова, факультет психологии и аспирантуру, защитила кандидатскую диссертацию по специальности «социальная психология». Имеет степень МВА по специальности «Стратегическое управление». Общий стаж работы в HR – более 15 лет. С 2005 года работает в компании «ЭКОНИКА» в должности директора по персоналу и организационному развитию.  
Является членом редакционного совета журнала «Служба кадров и персонал», членом экспертного совета комитета по человеческим ресурсам НП "Эксперты рынка труда», членом экспертного совета всероссийской ежегодной премии журнала «Директор по персоналу». Также принимает активное участие в качестве эксперта и спикера в профессиональных конференциях и выставках, сотрудничает с многими специализированными HR-изданиями. Вошла в ТОП 30 "Лучших HR-руководителей России" по версии журнала "Карьера".

Елена РОГУЛИНА, руководитель направления Оценки персонала в ПАО «Северсталь»

Кандидат психологических наук, имеет степень МВА, закончила Newcastle Business School. Елена работает в ОАО «Северсталь» с 2001 года. Занималась проектами в области управленческого обучения, выявления и развития сотрудников с высоким потенциалом.

На данный момент специализируется в области Performance Management, Оценки компетенций и потенциала, управления преемственностью и автоматизацией этих процессов в IT-системах

Обращаем Ваше внимание: раздел информации о спикерах дополняется, информация о других спикерах и экспертах Comp&Ben Expert Day будет размещена позднее