Обращаем ваше внимание: раздел информации о спикерах II Ежегодной кейс-конференции "КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ в КОМПАНИИ" будет дополняться

Вадим ДЕМЧЕНКО, фасилитатор, эксперт в области формирования культуры безопасности, Консалтинговая компания CASE

Получил высшее психолого-педагогическое образование, специализация в интегративной психологии и обучении взрослых. Социо-тренер в программах обучения рациональной социальности сотрудников (поведенческие аспекты в промышленной безопасности, изменение отношения, управление изменениями и пр). 

Имеет профессиональный опыт  в проектах по обучению в международных и российских компаниях более 20 лет;  Автор следующих тренингов: "Рациональная ответственность и приверженность в промышленной безопасности"; "Культура промышленной безопасности"; "Профилактика эмоционального выгорания у специалистов помогающих профессий"

Владислав ГОРБАЧЕВ, Начальник управления по промышленной безопасности, охране труда и экологии ООО УК "МЕТАЛЛОИНВЕСТ"

Профессиональный опыт работы в области охраны труда, безопасности на производстве, экологии с 2003 года в различных компаниях, в том числе РУСАЛ, ИНТЕГРА, ЕВРАЗ. Имеет обширный и практический опыт построения/улучшения Системы управления охраны здоровья и безопасности на производстве, аудитов безопасности, оценки рисков, управления подрядчиками в реальных условиях крупного промышленного производства.

Светлана ВЛАСОВЕЦ, Директор проекта дирекции привлечения и развития персонала ЕВРАЗ

Текущие задачи: ведет проект «Сохранение и развитие инженерных компетенций» с 2012г. Проект включает разные формы работы: Технические форумы, Школы Главного специалиста, Научно-технические конференции молодежи, ТРИЗ-практикумы. Большинство из них преследуют цель развитие производства/решение производственных проблем.

Надежда ЕРМОЛАЕВА, Региональный менеджер по охране труда, DANONE

Ирина ЖИГУЛИНА, Менеджер по функциональному обучению, DANONE

Максим ИЛЬИН, Старший партнер и ведущий бизнес-консультант, SmartValue
Старший партнер и ведущий бизнес-консультант SmartValues. Один из основателей MTI и SmartValues. В отрасли с 1994 года. Работает с руководителями и высшими управленческими командами ведущих российских и международных компаний финансового и производственного сектора, телекоммуникаций, IT услуг и др. отраслей.
Реализует специальные проекты по разработке и методическому сопровождению внутрикорпоративных программ развития руководителей и стратегического кадрового резерва.
Научный редактор, переводчик, руководитель проектов по изданию в России книг-«бестселлеров» С.Кови и С.Кови мл. «7 Навыков Высокоэффективных людей», «Жить, используя 7 Навыков», «Скорость доверия», «Лидер во мне».
Занимал управленческие позиции в производственном секторе (станкостроительное предприятие «Красный Пролетарий», г. Москва) и государственных экономических ведомствах (Главное управление информации при Совмине СССР).Образование: Московский Институт Управления, факультет «Управление в машиностроительной промышленности».
 

Дмитрий ЕРОХИН, заместитель генерального директора, руководитель блока ПБОТОС (промышленная безопасность, охрана труда и окружающей среды), «РН-Уватнефтегаз» (Роснефть)

Руководитель с опытом работы более 10 лет в нефтегазовой, строительной и транспортной отраслях в трех субъектах Российской Федерации (ХМАО-Югра, Иркутской и Тюменской обл.). Некоторые ключевые результаты работы за 2015 год:
- достигнут нулевой уровень выявленных нарушений при работах повышенной опасности;
- на базе ООО «РН-Уватнефтегаз» проведен региональный форум руководителей Обществ группы ОАО «НК «Роснефть» и подрядных организаций «Вектор движения – безопасность»;
- количество накопленных отходов снизилось в 3 раза;
- по результатам работы за 2015 год ООО «РН-Уватнефтегаз» заняло 2-е место среди предприятий нефтегазодобычи в Ежегодном смотре-конкурсе в области промышленной безопасности и охраны труда.
Образование: Южно-Уральский  государственный университет, Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, Иркутский государственный технический университет

Елена ЕМЕЛЬЯНОВА, HR Manager, E.ON Connecting Energies

Закончила Московский государственный открытый университет им. М.А. Шолохова (Сейчас МГГУ им. М.А. Шолохова)

HR manager в команде E.ON, в HR-сфере начала работать с 2003 года, из которых более шести лет в крупных и международных компаниях, более полутора лет в кадровом агентстве, HR-консалтинг внутри компаний и на проектах, а также опыт с подчинением иностранным менеджерам и HQ за рубежом, корпоративные коммуникации, построение и адаптация корпоративно