15 февраля 2017 года, в течение целого дня Зимней сессии цикла ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА – ключевые тренды и  лучшие практики в сфере оценки персонала. Участники конференции познакомятся с реальными кейсами от HR-менеджеров ведущих компаний, а также с подходами и инструментами оценки от известных HR-провайдеров.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ >>>

СПИКЕРЫ >>>

СКАЧАТЬ ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ >>>

КАК ЭТО БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ - ФОТОАЛЬБОМ Зимняя сессия 2016 >>>>

ЗАПОЛНИТЬ РЕГИСТРАЦИОННУЮ ФОРМУ >>

ПАРТНЕР СЕССИИ "Оценка потенциала"

КОНТЕНТ-ПАРТНЕРЫ И УЧАСТНИКИ ВЫСТАВКИ
     

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР    ВИЗУАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР       

МОБИЛЬНЫЙ ПАРТНЕР           ПАРТНЕР 

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по оценке и развитию персонала ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM, Unilever, MARS, Хоум Кредит энд Финанс Банк, УРАЛСИБ, Группа МТС, Saint-Gobain, РОСАТОМ и многих других.
Количество участников - 150+

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ

• Практики оценки потенциала. Сходство и разница в подходах и инструментах. Что компании понимают под потенциалом сотрудников и как оценивают потенциал? 
• Стратегии и инструменты оценки /подбора сотрудников sales-подразделений. От "профессиональных" сейлзов сегодня напрямую зависит эффективность бизнеса. Как найти "идеального продажника"? Инструменты оценки в сфере продаж. Кейсы международных компаний. 
• Обратная связь. Почему в российских компаниях большие проблемы с обратной связью, и как менять ситуацию?
• Коммуникации в проектах по оценке. Оценка с точки зрения сотрудников компании. Что думают люди о процедурах и практиках оценки? Конфиденциальность и этика в оценке. Репутационные и другие риски компаний.
• Assessment-футурология. Как развиваются инструменты оценки и когда новые digital инструменты заменят привычные психометрические инструменты?
• Item Response Theory (IRT): современная теория тестов. Возможности и ограничения.

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ

• Ирина КЛЕМЕНОВА, L&D Manager, Kimberly-Clark
• Наталия ПРАХТ, Директор Центра оценки персонала, Академия Росатома
• Евгений КУПРИЯНОВ, Генеральный директор, FORMATTA
• Алексей ПОТАПКИН, Советник ректора, Университет Правительства Москвы
• Александр РОМАНЕНКО, Local Key Account Manager, Coca-Cola Hellenic Bottling Company
• Елена РОГУЛИНА, Руководитель направления Оценка персонала, Северсталь
• Ирина ЗАРИНА, Генеральный директор, CEB SHL  
• Сергей ЮЛДАШЕВ, Генеральный директор, Екатерина СЛОБОДЯН, TalentCode
• Татьяна БЕЛЫШЕВА, Руководитель проектов по оценке персонала, Landmark 
• Марина ВИТЛИНА, Руководитель R&D и консалтинговой практики, Talent Q
• Николай КУТКОВОЙ, Консультант, Talent Q
• Павел КОМАРОВ, Head of Recruitment, Talent Management & Organisation Development, Novartis Pharma 
• Александра КОСИНОВА, Talent Acquisition Supervisor, 3M Россия
• Никита НИКИТИН, Руководитель по повышению эффективности продаж 3М Россия
• Александр ТЮРИНА, Training Manager, Customer Excellence Department, Abbvie
• Надежда НОСОВА, Руководитель Отдела оценки и развития персонала, M.видео
• Оксана АНАНЬЕВА, Руководитель Управления по развитию персонала, DeltaCredit
• Юлия КАТАЛОВА, Начальник Центра оценки компетенций Корпоративного университета РЖД
• и другие эксперты из ведущих компаний
   

Подробности по мероприятию и регистрация – Дарья Хусаинова, менеджер проектов, (499) 255-95-78, proekt@hrmedia.ru   

Контакты по вопросам программы: Мария Киселева, менеджер проектов, (499) 255-95-79 maria@hrmedia.ru
Елена Беляева, главный редактор журнала «Штат», программный директор конференций 
(916) 680-55-61 elena@hrmedia.ru

РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ВЗНОС (НДС не облагается):

ЗАПОЛНИТЬ РЕГИСТРАЦИОННУЮ ФОРМУ >>

Организатор:                 

Информационные партнеры: 

ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ >>>