Зимняя сессия ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики - 15 февраля 2017

15 февраля 2017 года, в течение целого дня Зимней сессии цикла ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА – ключевые тренды и  лучшие практики в сфере оценки персонала. Участники конференции познакомятся с реальными кейсами от HR-менеджеров ведущих компаний, а также с подходами и инструментами оценки от известных HR-провайдеров.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ >>>

СПИКЕРЫ >>>

СКАЧАТЬ ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ >>>

КАК ЭТО БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ - ФОТОАЛЬБОМ Зимняя сессия 2016 >>>>

ЗАПОЛНИТЬ РЕГИСТРАЦИОННУЮ ФОРМУ >>

   

Официальный партнер     

Партнер сессии   

Партнеры-участники выставки

         

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по оценке и развитию персонала ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM, Unilever, MARS, Хоум Кредит энд Финанс Банк, УРАЛСИБ, Группа МТС, Saint-Gobain, РОСАТОМ и многих других.
Количество участников - 150+

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ

  • Практики оценки потенциала. Сходство и разница в подходах и инструментах. Что компании понимают под потенциалом сотрудников и как оценивают потенциал? 
  • Стратегии и инструменты оценки /подбора сотрудников sales-подразделений. От "профессиональных" сейлзов сегодня напрямую зависит эффективность бизнеса. Как найти "идеального продажника"? Инструменты оценки в сфере продаж. Кейсы международных компаний. 
  • Обратная связь. Почему в российских компаниях большие проблемы с обратной связью, и как менять ситуацию?
  • Коммуникации в проектах по оценке. Оценка с точки зрения сотрудников компании. Что думают люди о процедурах и практиках оценки? Конфиденциальность и этика в оценке. Репутационные и другие риски компаний.
  • Assessment-футурология. Как развиваются инструменты оценки и когда новые digital инструменты заменят привычные психометрические инструменты?
  • Item Response Theory (IRT): современная теория тестов. Возможности и ограничения.

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ

  • Ирина КЛЕМЕНОВА, L&D Manager, Kimberly-Clark
  • Наталия ПРАХТ, Директор Центра оценки персонала, Академия Росатома
  • Евгений КУПРИЯНОВ, Генеральный директор, FORMATTA
  • Алексей ПОТАПКИН, Советник ректора, Университет Правительства Москвы
  • Александр РОМАНЕНКО, Local Key Account Manager, Coca-Cola Hellenic Bottling Company
  • Елена РОГУЛИНА, Руководитель направления Оценка персонала, Северсталь
  • Александр ЛАРИОНОВ, Генеральный директор, BSSL 
  • Сергей ЮЛДАШЕВ, Генеральный директор, Екатерина СЛОБОДЯН, TalentCode
  • Татьяна БЕЛЫШЕВА, Руководитель проектов по оценке персонала, Landmark 
  • Марина ВИТЛИНА, Руководитель R&D и консалтинговой практики, Talent Q
  • Николай КУТКОВОЙ, Консультант, Talent Q
  • Павел КОМАРОВ, Head of Recruitment, Talent Management & Organisation Development, Novartis Pharma 
  • Александра КОСИНОВА, Talent Acquisition Supervisor, 3M Россия
  • Никита НИКИТИН, Руководитель по повышению эффективности продаж 3М Россия
  • Иван ГАВРИЛОВ, Руководитель Департамента обучения и развития персонала, M.видео
  • и другие эксперты из ведущих компаний
     

Подробности по мероприятию и регистрация – Дарья Хусаинова, менеджер проектов, (499) 255-95-78, proekt@hrmedia.ru   

Контакты по вопросам программы: Мария Киселева, менеджер проектов, (499) 255-95-79 maria@hrmedia.ru
Елена Беляева, главный редактор журнала «Штат», программный директор конференций 
(916) 680-55-61 elena@hrmedia.ru

РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ВЗНОС (НДС не облагается):

 

Стоимость (руб, НДС не облагается)

До 31 декабря 2016

До 15 февраля 2017

Постоплата

Спец.цена для участников Клуба «Штат

 

17900 руб.

 

19900 руб.

 

21 900 руб.

Полная стоимость

 

19900 руб.

21900 руб.

23 900 руб.

 

ЗАПОЛНИТЬ РЕГИСТРАЦИОННУЮ ФОРМУ >>

Организатор:                 

Информационные партнеры: 

    

         

                                           

     

              

ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ >>>