Обращаем ваше внимание: раздел информации о спикерах III Ежегодной кейс-конференции "HR Аналитика" будет дополняться

Ольга Боровкова, Руководитель групп по подбору и развитию персонала, AstraZeneca

Алла Романчук, Партнер, Руководитель практики HR Consulting, PwC

Тарас Полищук, Директор программы, IBS, Партнер, TalentEquityVentures

Ведущий международный эксперт в области HR-технологий и инновационных решений в HR. Партнер в инвестиционном фонде Talent Equity Ventures (TEqV), фокусирующемся на стартапах в HR и образовании; Директор программ в группе компаний IBS; отвечает за развитие инновационных продуктов и технологических решений в HR; Управляющий партнер консалтинговой компании HRTechTank, занимающейся инвестиционным консалтингом в области HR tech;  Со-основатель международной серии мероприятий HR Unconferences, которые ежегодно проходят в 50-ти городах и объединяют более чем 6000 HR профессионалов по всему миру;  Участвовал в формировании и развитии лидерских команд для крупнейших российских и западных компаний в рамках компании Ward Howell; Является выпускником МГУ им. Ломоносова.

Кирилл Цыганов, Инженер анализа данных Института прикладного анализа данных Deloitte

Кирилл имеет опыт применения анализа данных для решения задач HR-аналитики. Основная деятельность – создание аналитической ценности в консалтинговых проектах с помощью методов machine learning и Big Data технологий. Обладает фундаментальными знаниями в области математического анализа данных, теории вероятностей и статистики, прогнозирования и моделирования бизнес-процессов. С отличием закончил Санкт-Петербургский государственный университет по специальности теория игр.

Алексей Козионов, к.т.н., Руководитель группы анализа данных Института прикладного анализа данных Deloitte
Алексей руководит Группой анализа данных в Институте прикладного анализа данных Делойт. Он является автором 11 патентов, 28 публикаций на ведущих международных и отечественных конференциях и журналах, посвященных системам информационным системам, системам контроля и предиктивной аналитики.
Также Алексей руководил разработкой интеллектуального модуля системы контроля состояния дамб для Нидерландов и Германии; построением системы ситуационной осведомленности для одного из крупнейших водоканалов в России; разработкой системы обнаружения несанкционированных транзакций при онлайн платежах для одной из крупнейших российских эквайринговых компаний; разработкой модулей интеллектуального анализа данных в других проектах.

Наталья Данина, Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter, руководитель проекта «Банк данных заработных плат».

Наталья – признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources более двенадцати лет. В сферу HR Наталья Данина пришла в 2004 году, развивая направление «Обзоры заработных плат» в кадровом агентстве «Анкор» и впоследствии став там же основателем Центра аналитических исследований. В 2010 году, на базе центра аналитических исследований «Анкора», под руководством Натальи Даниной была  создана самостоятельная консалтинговая компания Case.

В конце 2011 года Наталья была назначена директором по консалтингу в сфере управления человеческим капиталом агентства Adecco Group Russia, где, в том числе, руководила выводом на российский рынок консалтингового бренда Adecco - Lee Hecht Harrison. Через год Наталья заняла пост директора по продажам Adecco Group Russia. C марта 2013 года Наталья является руководителем направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter и идеологом проекта «Банк данных заработных плат». В мае 2016 года в HeadHunter был создан департамент HR-аналитики, руководителем которого назначена Наталья.

Обращаем ваше внимание: раздел информации о спикерах III Ежегодной кейс-конференции "HR Аналитика" будет дополняться