СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ >>>  

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ >>>  

СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ >>> 

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ СЕБЯ И КОЛЛЕГ >>>

Ежегодная практическая конференция. Участники конференции познакомятся с методологией и реальными кейсами от HR-менеджеров ведущих компаний, а также с методологией и инструментами от известных HR-провайдеров.

Делегаты и спикеры - HR-директора и HR-менеджеры ведущих компаний России и стран СНГ (кол-во участников – 80+).

Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Cadbery Russia & CIS, М.Видео, ВиммБильДанн, СИБУР, , Pfizer HCP Corporation, Astra Zeneca, Unilever, MARS, Хоум Кредит энд Финанс Банк, УРАЛСИБ, Группа МТС, Saint-Gobain, Ferrero Russia, РОСАТОМ и многих других

ПАРТНЕР

ВИЗУАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР 

 Место и время: 23 октября, Москва, Meeting Point на Охотном ряду. Адрес: Охотный ряд, д.2, Деловой центр, 5 этаж

23 октября 2018 года в течение одного дня Вы получите работающие решения, изучите истории успеха – кейсы коллег, узнаете о новых инструментах, обсудите с коллегами самые актуальные вопросы и сможете выбрать те решения, которые подойдут именно для вашей компании.

ПРИГЛАШЕННЫЕ СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ

• Наталья ВОЛОДИНА, Human Resources Director, Otto Group Russia 
• Алевтина БОРИСОВА, Партнер, руководитель Управления по работе с персоналом в России и СНГ, KPMG 
• Константин КАРПУШИН, Партнер, Руководитель направления инновационного развития и внедрения новых технологий KPMG в СНГ
• Евгений БОНДАРЕНКО, Директор Академии ДТЭК
• Станислав ПАВЛОВ, Директор по развитию, UPLATFORMA
• Сергей ЮЛДАШЕВ, Генеральный директор, TalentCode
• Светлана СИДОРКИНА, Директор по организационному проектированию,Tele2 Russia
• Марина ВИТЛИНА, Руководитель R&D и консалтинговой практики, Talent Q
• Николай КУТКОВОЙ, Консультант, Talent Q  
• Егор ДОРОХОВ, Отдел исследований и разработок, Лаборатория Гуманитарные технологии
• и другие эксперты из международных и российских компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

• Разберемся в терминах. People analytics, HR analytics, human capital analytics –  что стоит за этими красивыми словами? В чем разница между репортингом и аналитикой и есть ли она?
• Как внедрять People analytics в компании? Pull- или Push-подход - что выбрать?
• Построение функции HR-аналитики: как собрать команду и где искать людей, которые могут заниматься аналитикой в вашем HR-департаменте? «Купить» готовых специалистов, обучить своих? Как ставить задачи? Какие задачи отдать на аутсорсинг, какие оставить внутри?  Структура и  дизайн функции – центр экспертизы или  что-то другое?
• Уровни HR-аналитики и проблема базового уровня:  как работать с «плохими» данными? Как объединить данные из различных систем и файлов Exсel? Почему так важно «очистить» HR-данные перед началом проекта и как это можно сделать? Успешные кейсы компании и рекомендации экспертов.
• Инсайты и кейсы – истории о том, как компании с помощью HR-аналитики решают бизнес-задачи и как HR-аналитика приносит  реальные бизнес-результаты.
• Beyond HR: HR data и HR analytics в контексте бизнес-процессов и бизнес-отчетности компании
• Как сделать идеальный Dashboard? Что нужно внутреннему клиенту? One Page отчет:  как прийти от многостраничных отчетов к нескольким критичным для бизнеса показателям
• Privacy: где этические границы для использования данных о сотрудниках и кандидатах?
• Инструменты и ПО для аналитики в HR: что нужно для успешного старта вашей функции HR-аналитики, какие программы компании используют для  визуализации данных.
• Fuck Up Session: истории о том, как проекты HR-аналитики не приводили ни к каким значимым результатам или имели негативные последствия

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ 

ПОДРОБНОСТИ, РЕГИСТРАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ:

Вопросы по регистрации и оформление документов - Дарья Хусаинова, продюсер конференций, +7 (499) 255-95-78, +7 (964) 597-05-98, proekt@hrmedia.ru   

При поддержке: 

Информационные партнеры:  

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ ДЛЯ УЧАСТИЯ>>>