Оценка персонала 2019. Лучшие практики

СКАЧАТЬ ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ>>>

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ >>>

СПИКЕРЫ и ЭКСПЕРТЫ  >>>

КАК ЭТО БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ - фотоальбом 2018 >>>

ХОЧУ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ >>>>

5-6 сентября 2019 года журнал "Штат" приглашает на Ежегодный международный форум&выставку ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2019. Лучшие практики. 10-й сезон, начиная с 2010 года, "Штат" проводит крупнейшие мероприятия для профессионалов в сфере оценки персонала.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР  

ПАРТНЕРЫ и УЧАСТНИКИ ВЫСТАВКИ

                      

               

ВИЗУАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР     

                 

"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2019. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ" - крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития, с участием международных экспертов - Форум&Выставка. Тренды, инструменты, практики компаний, взгляд экспертов. Кейсы, дискуссии, практические мастерские.

5 и 6 сентября 2019 года мы продолжим вместе с вами увлекательное путешествие в мир методологии, практик и инструментов оценки персонала!

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других. 

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ

  • Анна ВОРОНИНА, Заместитель директора/Директор филиала Газпром Корпоративный институт в Москве 
  • Юлия СИНИЦЫНА, Директор по консалтингу, Talent Q Russia
  • Павел КОМАРОВ, Head of Talent Management &Organisation Development, Novartis
  • Вера СИБИРЦЕВА, Директор по персоналу, Миле СНГ
  • Ольга ДЕМИДОВА, Mail.ru Group, директор программы Digital MBA, GeekBrains 
  • Марина ГРИДНЕВА, Head of Talent Management, Eurasia Sanofi
  • Мария ЛАДИОНЕНКО, Руководитель направления методологии оценки персонала, ОМК
  • Анна ЖДАНОВА, Руководитель группы внутреннего обучения Яндекса
  • Татьяна ЕФИМОВА, Руководитель HR-проектов, Talent Q Russia
  • Егор ВОРОГУШИН, Director, People analytics and organisational development, Yva.ai 
  • Екатерина ХУДОБИНА, Директор центра диагностики персонала, Академия Ростеха
  • Екатерина ПОДВАЛЬНАЯ, Директор по управлению талантами, обучению и развитию, Билайн
  • Екатерина КЛЕЦКИХ, Директор по развитию, Talent Q Russia
  • Анна АЛЕКСАНДРОВА, Начальник управления подбора персонала, Home Credit Bank
  • Ярослав РАЖЕВ, Начальник отдела обучения и развития персонала, STADA
  • Наталия КАШИРИНА, Head of Efficiensy&Development Department, STADA 
  • Андрей КРЫЛОВ, CEO и основатель Skillaz 
  • Галина МЕРКУЛОВА, HR Director Russia and Belarus Oriflame
  • Алексей БУРЯЧЕНКО, Генеральный директор, Assessment Systems Russia
  • Ирина ЗАРИНА, Генеральный директор, SHL Russia
  • Елена ЛОГИНОВА, Руководитель направления "Оценка персонала", Северсталь
  • Юрий ШАТРОВ, Руководитель практики Digital Assessment ЭКОПСИ Консалтинг
  • Ирина СОШКИНА, Руководитель направленияобучения и развития персонала, СКБ Контур
  • Юлия ПОДОКСЕНОВА, Руководитель практики HR-консалтинг, АНКОР Консалтинг
  • Татьяна БЕЛЫШЕВА, Управляющий партнер, Landmark Center
  • Жанна КОСОЛАПОВА, HR-эксперт, преподаватель РАНХиГС, МИРБИС, Газпром
  • Корпоративный институт
  • Денис ЗЕРКАЛИЙ, Начальник отдела по оценке руководителей и офисного персонала, ПАО "Магнит"
  • Дарья ПОРТНОВА, Руководитель направления, Центр управления кадровыым потенциалом, ПАО ГАЗПРОМ НЕФТЬ

и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

  • Disrupt Assessment: как не пропустить ключевые изменения в практиках и инструментах оценки персонала
  • Оценка топ-команд. Кейсы компаний, результаты исследований, практический воркшоп.
  • Искусственный интеллект в HR: новые инструменты оценки кандидатов и сотрудников. Реализованные кейсы, дискуссия
  • Как интегрировать сервисы и платформы, связанные с оценкой и управлением талантами, в единую экосистему HR-IT-платформ и сервисов 
  • Бизнес-симуляции в оценке персонала. Подходы, примеры бизнес-игр, кейсы компаний
  • Ассессмент центр: скорее жив или скорее мертв? Как меняются и будут меняться в будущем технологии Центра оценки? 
  • Оценка по профессиональным компетенциям. Методология, кейсы, лайфхаки
  • Шоу инструментов: новые инструменты и методики оценки персонала, презентации провайдеров
  • FuckUp Night - вечернее дискуссионное шоу о проектах, которые не удались, но позволили вынести важные уроки

До 1 июня действуют специальные цены на участие для Early Birds!
РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке - www.hrmedia.ru/node/453 

 

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ФОРУМЕ (если у вас есть ПРОМОКОД НА СКИДКУ, не забудьте указать его в форме регистрации) 

 

Стоимость за 2 дня (НДС не облагается)

до 1 июня

до 1 августа

до 5 сент

Спец.цена для участников Клуба журнала «Штат»

 

24900 руб.

 

27900 руб.

 

32900 руб

Полная стоимость  

26900 руб. 

28900 руб.

33900 руб.

ПОДРОБНОСТИ, РЕГИСТРАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ:

Вопросы по регистрации, оформлению документов и другое сотрудничество - Дарья Хусаинова, менеджер проектов, +7 (499) 255-95-78, +7 (964) 597-05-98, proekt@hrmedia.ru   

Вопросы по программе и информационное партнерство - Елена Беляева, программный директор, +7 (499) 255-05-79 или  +7 (916) 680-55-61, elena@hrmedia.ru 

 

ХОЧУ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ >>>

 

Организатор:                          

При поддержке:              

 

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ