25 и 26 июня 2020 г. на платформе Granatum Solutions прошла первая международная конференция о будущем онлайн-ассессмента в цифровую эпоху Assessment Tech 2020. Более 600 участников обсудили самые горячие вопросы и затронули темы, о которых не принято говорить, с ведущими экспертами по оценке персонала, искусственному интеллекту, диджитал-технологиям, психологии и HR-консалтингу из России, Израиля, Англии, Германии и других стран. Информационным партнером мероприятия выступил журнал «Штат».

В первый день конференции гости в формате интерактивных дискуссий поговорили с Иваном Ямщиковым (Институт Макса Планка, Лейпциг) об ошибках искусственного интеллекта и с Ириной Карелиной (Squadrille) – об ошибках человеческих. В своих разговорах на двоих Юрий Шатров (Экопси) и Евгений Доценко (Институт тренинга АРБ ПРО) поспорили о вопросах этики и этичности при оценке персонала ИИ, а Татьяна Александрова (Корпоративный университет Сбербанка) и Галина Черничкова (независимый консультант – ИЛИМ, МТС, Сбербанк) рассказали всю правду о том, как переносили ассессмент из офлайна в онлайн и что из этого вышло. Наталия Прахт (Росатом) поделилась неочевидным способом найти 200 новых отличных оценщиков для компании. Во время кофе-брейка гости познакомились друг с другом в формате «Tinder для профессионалов» и обменялись контактами, впечатлениями и идеями.

Во второй день Света Маслов (Институт «Пилат», Израиль) поделилась своим мнением о том, возможно ли личное интервью в эпоху пандемии. Алексей Гайдаров («Глассофт») рассказал о технологии многоуровневого анализа голоса с помощью искусственного интеллекта в онлайн-рекрутменте и онлайн-ассессменте. Ирина Безменова («Технологии и решения») представила свой взгляд на продуктивные подходы в оценке и обучении онлайн, обратив внимание на то, с чего стоит и с чего не стоит начинать. Дина Баясанова и Григорий Асмолов из лондонского стартапа pitch.me рассказали, как прескриннинг на основе анализа «цифрового следа» позволяет не упустить лучшие кадры во время первичного отбора, помогая работодателям и соискателям быстрее находить друг друга и оставаться вместе надолго. Завершила работу конференции Елена Смирнова («Сбербанк»), которая поговорила с гостями о своем опыте оценки в условиях удаленной работы и о программах SberProfi и SberQ.

Самые активные участники получили призы и подарки от организаторов, партнеров и спикеров конференции, в том числе возможность провести любое мероприятие под «ключ» на платформе Granatum Solutions и бесплатные билеты на осенний форум «Оценка персонала. Лучшие практики» от журнала «Штат».

Генеральный директор компании Granatum Solutions Анна Найш отметила: «Я от души благодарю наших участников, спикеров, партнеров, модераторов и специалистов техподдержки за эти два незабываемых летних дня, которые пролетели на одном дыхании. Профессиональный и вместе с тем увлекательный контент от лучших экспертов отрасли, идеи и вопросы участников, розыгрыши призов и нетворкинг 2.0 – все это позволило нам задать новую планку для онлайн-конференций и вывести наше мероприятие на качественно иной уровень. Мне безумно приятно, что Assessment Tech 2020 посетили более 80% от зарегистрировавшихся участников, и многие из них оставались с нами на протяжении всего времени работы конференции, не отвлекаясь ни на минуту. Оставайтесь на связи: наша команда уже готовит новое мероприятие, которое пройдет в сентябре 2020 года».

Елена Беляева, программный директор конференций журнала «Штат», рассказала:
«Я была очень рада попасть в такое вдохновляющее пространство обмена идеями и опытом. Assessment Tech 2020 – это яркие спикеры, качественный контент и заинтересованная профессиональная аудитория. Спасибо Granatum Solutions за сотрудничество! И до следующих встреч!».