По оценкам McKinsey, в тех компаниях, где в совете директоров женщин больше 30%, эффективность управления выше, а уровень рисков гораздо ниже.

Во многих международных компаниях уже существуют формальные и неформальные сообщества женщин, есть программы менторинга, поддержки, наставничества для женщин. Например, в компании Coca-Cola создан Global Women’s Leadership Council, определяющий стратегию компании в области развития женского лидерства, и эти разработки компания использует во всех странах и регионах присутствия.

Для российских компаний тема женского лидерства – непривычная и новая. Однако у вас есть возможность узнать о новом тренде на конференции «Развитие лидерских и управленческих компетенций».

9 июня на конференции журнала «Штат» о программах женского лидерства – Best Practices в мире и России -  расскажут в совместном выступлении Ольга Молина, директор по персоналу, Ernst&Young СНГ, и Екатерина Александрова, директор по развитию бизнеса и коммерческой кооперации, The Coca Cola Export Corporation.

Присоединяйтесь!

Подробности – www.hrmedia.ru/node/176