Журнал Штат приглашает вас на Зимнюю сессию Всероссийской кейс-конференции ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2025. Мероприятие пройдет 13-14 февраля в Москве - очно и онлайн. Знакомим вас со спикерами!

Анастасия Ситникова, руководитель направления оценки персонала, FESCO, выступит с кейсом:

Как за год выстроить цикл оценки с нуля? Опыт транспортной группы FESCO:
- Как сформировать корпоративную модель компетенций, не привлекая внимание санитаров. 5 шагов и 3 секрета;
- Не умеешь – научим, не хочешь – захочешь. Как система оценки формирует потребность в обучении под задачи бизнеса;
- Правила формирования системы оценки и как мы их нарушаем.

Анастасия Ситникова более 15-ти лет развивает направление HR в крупных российских и международных компаниях: ГК НИКАМЕД (сеть ортопедических салонов ОРТЕКА), сеть пиццерий Papa John’s. Знает, как организовать массовый подбор и находить уникальных специалистов, строить HR бренд и внедрять автоматизированные инструменты.  В транспортной группе FESCO за 9 месяцев запустила систему добровольной оценки компетенций, разработала корпоративную модель компетенций, участвовала в запуске корпоративной АКАДЕМИИ FESCO. 

"Многие думают, что оценка – это сложно, дорого и долго, поэтому без нее можно обойтись. Наш кейс показывает, что для запуска системы корпоративного обучения, именно с оценки и надо начинать. О том, как с помощью оценки сформировать портфель образовательных программ, выстроить систему e-learning, заручиться поддержкой стейкхолдеров и получить целую армию амбассадоров, расскажу в выступлении о кейсе транспортной группы FESCO"

Анастасия Ситникова,
руководитель направления оценки, FESCO
 

Среди спикеров форума: Т-Банк, Авито, ILE DE BEAUTE, Ozon fresh, ЭКОПСИ, МТС Юрент, Zetic, ПАО "Группа Ренессанс Страхование" и эксперты из других ведущих компаний.

ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА И РЕГИСТРАЦИЯ