Компания «ЭКОПСИ Консалтинг» выступит партнером Премии HR-БРЕНД 2010. В системе судейства появится новый этап – измерение вовлеченности сотрудников компаний-номинантов Премии. Специалисты «ЭКОПСИ Консалтинг» проведут исследование и представят отчет с обработанными данными.

 Замеры вовлеченности сотрудников являются показателем эффективности управления компанией и часто используются в мировой практике. Мнение сотрудников, на которых в первую очередь направлены HR-проекты, напрямую отражает результативность этих проектов и всей деятельности HR. С учетом мнений персонала компании оценка HR-бренда компании становится наиболее полной и объективной

В 2010 году участие в исследовании вовлеченности персонала будет необязательным условием для номинантов и будет проводиться по желанию.  По результатам исследования будет вручен Гран-при ВНУТРЕННИЙ HR-БРЕНД.

«Участие в исследовании дает компаниям возможность увидеть степень вовлеченности своих сотрудников и соотношение своих показателей со средними показателями по рынку, - считает Андрей Онучин, лидер практики Социология бизнеса в «ЭКОПСИ Консалтинг». - Сравнение с общей тенденцией возможно и по более детальным характеристикам: удовлетворенность персонала, лояльность, энтузиазм. Результаты бенчмаркинга покажут, где компания добилась успеха, а где необходимо усиливать свою работу в области HR.

Нина Осовицкая, консультант Премии HR-БРЕНД: «Раньше при определении победителей Премии HR-БРЕНД учитывались два измерения: мнение рынка, полученное путем массового онлайн-опроса соискателей, и экспертная оценка проектов, которую давали члены Экспертного совета и Жюри, оценивая HR-брендинговые практики компаний. Теперь мы добавляем третью, очень важную шкалу – вовлеченность сотрудников компаний-номинантов, и таким образом повышаем объективность результатов Премии».