Программа конференции 21-22 октября

II Ежегодная Конференция «HR Бюджет 2011. Управление затратами на персонал»состоится 21 и 22 октября в отеле «Марриотт Тверская» (г.Москва).

 О своих подходах к HR-бюджету и проектах по оплате труда, управлению численностью, нормированию, управлению бюджетом на обучение и развитие расскажут Ингосстрах, Ernst & Young СНГ, Вимм-Билль-Данн, ДИКСИ Групп, ММВБ и другие компании. В течение двух дней – практические кейсы от HR-менеджеров, а также экспертиза от известных HR-провайдеров. Атмосфера конференции – откровенные рассказы о реализованных проектах и глубокое обсуждение в кругу коллег.

В рамках Конференции также пройдут два мастер-класса:

- 21 октября - "Как перевести неосязаемое в цифры: вовлеченность персонала и бизнес-результаты"

- 22 октября - "Как повысить вовлеченность персонала или Что делать с результатами исследований вовлеченности?"

В рамках конференции в зале «Селигерский» будет работать выставка, на которой будут представлены лидирующие HR-провайдеры в области оценки и обучения персонала, автоматизации HR-процессов, в сфере HR-консалтинга -  SHL, Competentum, Intercomp Global Services, Группа ТОРР, Websoft, БЕСТ Тренинг, AXES Management, Академия АйТи  и другие.

Среди зарегистрированных участников – представители компаний GE Money Bank, Голдер Электроникс, РОСАТОМ, Банк Русский Стандарт, «Кира Пластинина», Группа МТС, Промсвязьбанк и многих других ведущих компаний.
Будем рады видеть Вас и Ваших коллег 21 и 22 октября!

 

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
«HR Бюджет 2011. Управление затратами на персонал»

21 и 22 октября 2010, Москва, "Марриотт Тверская", залы Валдайский и Селигерский

День 1-й, 21 октября

Сессия 1.  ПРИОРИТЕТЫ В КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ НА 2011 ГОД. ФОРМИРОВАНИЕ HR-БЮДЖЕТА НА 2011 ГОД В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ.

Приглашенные спикеры:

10.00 : 10.30 Спикер подтверждается

10.30 : 11.00 Юлия СУШКОВА, Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию CAPITAL GROUP

 

 

 

 

 

Сессия 2. УПРАВЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТЬЮ И ФОНДОМ ОПЛАТЫ ТРУДА - КУРС НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ. ИЗМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

12.00 : 12.30 Оксана ГАВРИЛИЦА, Директор по персоналу, Московская межбанковская валютная биржа (ММВБ)
«Изменение подходов к системе мотивации и оплаты труда при изменении бизнес-процессов компании»

  • Философия вознаграждения» в компании – зачем нужна Система в вопросах мотивации и оплаты труда
  • Компоненты структуры годового вознаграждения как элементы конструктора
  • Практический опыт реализации изменения Системы мотивации и оплаты труда при изменении бизнес-процессов компании

12.30 : 13.00 Сергей ЛЬВОВ, Генеральный директор, AXES Management

 "Затраты на персонал 2010"

  • Основные тренды 2010 г. в области HR-затрат  (по итогам свежего исследования AXES Monitor, октябрь 2010)

- Отраслевая статистика (производство, ритейл, FMCG, финансовый сектор)

- Динамика статей HR-бюджета (ФОТ, соц. пакет, подбор, обучение)

  • Прогнозы по HR-бюджету 2011

 

 13.00 : 13.30 Наталья ДАНИНА, Директор по развитию бизнеса, CASE

"Конкурентный компенсационный пакет 2011"

 

  • Основные тенденции в оплате труда и компенсационном пакете в 2010 году.
  • Численность персонала и пересмотр заработных плат в 2011 году. Планы компаний. Данные исследования заработных плат, льгот и компенсаций CASE, ОСЕНЬ 2010.
  • Тенденции в области стимулирования персонала и бонусная политика компаний. Прогноз на 2011 год.

Сессия 3.УПРАВЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТЬЮ И ФОНДОМ ОПЛАТЫ ТРУДА. НОРМИРОВАНИЕ.

 14.30 : 15.00 Руслан ВЕСТЕРОВСКИЙ, Директор по персоналу, "Вимм-Билль-Данн – Продукты питания"
«Проекты по управлению численностью в компании "Вимм-Билль-Данн"

 

 

 

 

15.00 : 15.30 Алексей МАЗУРОВ, Руководитель управления компенсаций и льгот, ДИКСИ Групп
 «Нормирование труда в современных условиях. Проект по оптимизации численности персонала Распределительного центра "ДИКСИ Групп".

  • Обзор методов нормирования – классика и современные условия
  • Проект: Повышение производительности работы Распределительного центра (склада), оптимизация затрат на ФОТ: - Проведение хронометража работ, разработка и  внедрение нормативов выработки, расчет оптимальной численности сотрудников. - Разработка и внедрение эффективной системы мотивации. - Результаты для бизнеса – сокращение численности персонала, повышение производительности, повышение заработной платы сотрудников за счет экономии ФОТ, снижение текучести персонала, снижение затрат на подбор.

15.30 : 16.00  Дмитрий СМЫСЛОВ, Директор департамента компенсаций и льгот ОАО "МТС"

"Повышение производительности труда и оптимизация расходов на персонал. Опыт Группы "МТС" 

 

 

 

 16.30 – 18.00 МАСТЕР-КЛАСС, посвященный повышению вовлеченности сотрудников  и результатам для бизнеса (на англ. языке с синхронным переводом)
Ведущая - Магдалена ВАРЖИБОК, Лидер практики «Исследования вовлеченности персонала», Hewitt Восточная Европа (Польша, Варшава)

"Как перевести неосязаемое в цифры: вовлеченность персонала и бизнес-результаты"

  • в чем отличие вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
  • как вовлеченность персонала влияет на бизнес-результаты компании
  • как посчитать потери от низкой вовлеченности
  • case study examples

 

День 2-й, 22 октября

Сессия 1.  УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ НА ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ.
ПЛАНИРОВАНИЕ БЮДЖЕТА НА ОЦЕНКУ, РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ В 2011 ГОДУ.

10.00 : 10.30 Алан БОРН, Директор консалтинговой практики Talent Q (Великобритания, Лондон)

What am I getting for my money? How to optimise the return on investment from your assessment budget (на англ. языке с синхронным или параллельным переводом)

 

 

13.00 : 11.00 Ольга МОЛИНА, Директор департамента персонала Ernst&Young СНГ

«Оптимизация тренингового бюджета компании без ущерба эффективности обучения на примере E&Y»

 

 

 

 

11.30 : 12.00 Анна ТОКАРЕВА, Руководитель Центра обучения и развития Промышленной группы МетранИрина МАРКОВСКАЯ, Директор Уральского офиса ГК "Институт тренинга - АРБ ПРО"

"Повышение отдачи от обучения. Кейс компании Emerson Process Management (ПГ Метран)"

 

 

 

Сессия 2.  АВТОМАТИЗАЦИЯ HR-ПРОЦЕССОВ - ОСНОВА ДЛЯ РЕАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ

12.30 : 13.00 Юрий ЛЕВИЧЕВ, Директор департамента кадрового планирования, компенсаций и льгот, Группа «Астерос»

«Система контроля затрат на персонал. Разработка и автоматизация».

  • Предпосылки (рост численности, децентрализованная система бюджетирования и другие накопленные проблемы)
  • Реализация проекта на базе 1С 8: - Факторный анализ отклонения ФОТ (факт/план) - Отчет по изменениям базовой заработной платы сотрудников за период - Управление численностью - Категоризация персонала
  • Перспективы развития системы контроля затрат на персонал: автоматизация процесса бюджетирования, грейдов, системы оценки персонала

13.00 : 13.30 Сергей БУЧИН, Вице-президент по развитию бизнеса в России и СНГ, Intercomp Global Services

«Автоматизация HR-процессов. Оптимизация затрат на обеспечение кадровой службы: практика использования аутсорсинга и SaaS решений»

 

 

 

Сессия 3.  ЗАЩИТА HR-БЮДЖЕТА С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА И ФИНАНСИСТА

14.30 : 15.00 Татьяна ЧУВАХИНА, Партнер Группы ТОРР, эксперт Школы HR4HR 

«HR- бюджет: инвестиции в развитие персонала и влияние на основные показатели эффективности бизнеса»

  • Показатели эффективности оборота и эффективности капитала компании
  • Как инвестиции в персонал влияют на эффективность капитала?
  • Основные приемы защиты HR бюджета перед Советом Директоров

15.00 : 15.30 Людмила СМИРНОВА, Вице-президент по финансам, Hachette Fillipacсhi Shkulev и ИнтерМедиаГруп

"Затраты на персонал с точки зрения финансового директора"

 

 

 

15.30 : 16.00 Владимир ЛЫСЕНКО, Генеральный директор SODEXO Pass в России и СНГ

  • HR-бюджет в Группе SODEXO. Планы на 2011 год.
  • Затраты на персонал – расход или вклад.  Мнение генерального директора.
  • Уровень вовлеченности персонала и его отражение на результатах компании
  • Бюджет на таланты – насколько вознаграждение влияет на привлечение и удержание талантов. Стоимость ухода талантов из компании

 

16.30 : 18.00 – МАСТЕР-КЛАСС "Как повысить вовлеченность персонала или Что делать с результатами исследований вовлеченности?"

Ведущие: Максим ЖУРИЛО, Галина КУШНАРЕВА, тренеры компании Business Relations>Цель мастер-класса:  В этом мастер-классе  мы поговорим о факторах, влияющих на вовлеченность персонала, о том, как можно вовлеченность повышать и какие результаты это дает компании. Мы хотим поделиться с HR-директорами  технологиями вовлечения персонала, которые действительно работают. Что будет на мастер-классе:

  • Что такое вовлеченность и зачем она нужна? Связь уровня вовлеченности  с бизнес-показателями.
  • Измерили вовлеченность,  и что дальше?
  • Как повысить вовлеченность персонала или что делать с результатами исследований вовлеченности?
  • Реальные примеры проектов по повышению вовлеченности персонала в компаниях.

    18.00 Завершение конференции
    *Обращаем Ваше внимание: в программе возможны изменения и дополнения.

      

    Стоимость участия:

    • Два дня - 24900 руб. (НДС не облагается). Специальная цена 19900 руб. для участников предыдущих конференций и подписчиков журнала "Штат".
    • Один день - 12900 (НДС не облагается). Специальная цена 10900 руб. для участников предыдущих конференций и подписчиков журнала "Штат".

    Стоимость включает участие в конференции и Мастер-классах, обеды и кофе-брейки, сертификат участника, пакет раздаточных материалов, доступ к презентациям спикеров в электронном виде. Скидка для 2-го участника от компании - 20%

      
    ПОДАРОК КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ! - классическая книга Жака Фитц-Енца "Как измерить HR-менеджмент" 

     

     

  • Как зарегистрироваться и узнать подробную информацию:

    Александра Васина (499) 255 95 79, alexandra@hrmedia.ru,   Елена Беляева (499) 255 95 79, 8 (916) 680 55 61 elena@hrmedia.ru  

    Подробности:  http://www.hrmedia.ru/node/200