Марина Львова, Директор по работе с персоналом ООО «Хэдхантер».

До  этого работала директором по работе с персоналом в компаниях: ООО «Орглот» (организатор Всероссийской Государственной Лотереи, дочернее предприятие ОАО «Газпром банк») и  HELIOS IT-SOLUTIONS (системный интегратор, ГК «Армада»). Имеет опыт работы построения системы управления персоналом компании, проектирования организационной структуры, выстраивания системы эффективных внутренних коммуникаций.  

Наталья Шлямова, Руководитель кадровой службы ООО «Хэдхантер»

Более 5 лет возглавляет Кадровую службу компании. Имеет опыт построения с 0 всей системы кадрового документооборота компании, внедрения кадровой политики. Очень большой опыт внедрения всех кадровых процедур в компании, где соблюдение правил и регламентов не является обязательным. Имеет опыт вывода кадрового документооборота компаний  на правовую форму. Имеет опыт подготовки участка «кадровый документооборот» к аудиту, успешного прохождения аудита. Опыт сопровождения территориально распределённых офисов, представительств.

Кира Усова,  Директор по персоналу FiNN FLARE

Образование: Московский инженерно-физический институт, Институт экономики и предпринимательства. Работала директором по персоналу в Торговом доме «Новоарбатский», «Ирландском доме на Арбате», ЗАО «Дикая орхидея». Работает более 9 лет в производственной оптово-розничной компании Finn Flare  в должности директора по персоналу, член совета директоров.

Мария  Абалакина, Руководитель  Учебного  центра  FiNN FLARE 

Образование: МГУ  им. Ломоносов, психолог;  Институт  эффективного  тренинга  и  профессиональных  стандартов,  орг.консультант;  Институт инновационных технологий,  специалист  по оценке. Работала    руководителем  учебного  отдела компании «Гринмама», в  розничных  сетях «Евросеть»  и «Бананамама».  Работает в  производственной   оптово-розничной   компании Finn Flare  руководителем  Учебного  центра  более  трех лет.

Камилла Мантаева, Директор по консалтингу, направление «Управление кадровым потенциалом» «ЭКОПСИ Консалтинг»

Камилла Мантаева занимается оценкой персонала и кадровым консультированием более 10 лет. В компании «ЭКОПСИ Консалтинг» работает с 2004 года. Занимается разработкой и координацией проектов в области оценки персонала и формирования кадрового резерва, внедрения систем управления талантами.За время работы в «ЭКОПСИ Консалтинг» Камилла Мантаева возглавляла и принимала участие в реализации проектов для компаний: «Сбербанк России», ОАО «Газпром нефть», ОАО «МХК Еврохим», ОАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», ОАО «Уралкалий», ОАО «ТНК-BP Холдинг», ООО «М.видео», ЗАО «Дж.Т.И. по маркетингу и продажам», Астеллас Фарма и др. До прихода в «ЭКОПСИ Консалтинг» работала консультантом по оценке персонала, руководителем центра бизнес-обучения, зав. кафедрой психологии и управления персоналом.

 Анна-Стефания Чепик, партнер PricewaterhouseCoopers, практика трудового права

Анна-Стефания Чепик консультирует российские и международные компании по всем вопросам российского трудового и миграционного права более 10 лет, в том числе по вопросам прекращения трудовых отношений с руководителями высшего звена, сокращения штатов и реструктуризации, взаимодействия с профсоюзами, соблюдения требований по охране труда и технике безопасности. На протяжении нескольких лет Анна-Стефания Чепик рекомендована авторитетными международными юридическими справочниками European Legal 500, PLC Which Lawyer  и Chambers & Partners как один из ведущих специалистов, а возглавляемая ею практика по трудовому праву как одна из сильнейших в России.

Анна-Стефания Чепик окончила Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова в 2001 г. по специальности «юриспруденция». Свободно владеет английским и русским (родной) языками.