Андрей Митюков, заместитель генерального директора по управлению персоналом, ОАО "Северсталь"

Андрей Алексеевич Митюков родился в 1967 году. В 1988 году окончил Ленинградское высшее военно-политическое училище ПВО. В 2001−2002 годах обучался по совместной программе Высшей школы экономики (Москва) и Гарвардского университета по направлению «Управление человеческими ресурсами». В 1997 году работал менеджером по персоналу комбината «Хенкель-Эра» (Ленинградская область). В 2000 году – в компании Sun Interbrew директором по работе с персоналом комбината «Поволжье» (Волгоград), с 2001 года – региональный директор компании по работе с персоналом (Россия, Южный регион). В 2003 году пришел на работу в компанию. С апреля 2008 года в связи с изменением структуры управления ОАО «Северсталь» занимает пост старшего вице-президента компании.

Галина Тихонова, Директор дирекции подготовки персонала «Евраз Групп»

Ранее - начальник корпоративного центра развития профессионального обучения персонала ОАО «РЖД». В течение 4 лет Галина работала в компании «Амплуа-Брокер», где являлась директором по маркетингу, а позже руководителем проекта Trainings INDEX — исследование корпоративных систем обучения в России. До «Амплуа-Брокер» Галина возглавляла известное профессиональное HR-сообщество — Клуб Специалистов по Управлению персоналом.

Михаил Архипов,  Директор по управлению персоналом, СИБУР

За 2,5 года в СИБУРе Михаил Архипов прошел путь от начальника управления по компенсациям и льготам, руководителя проекта «Построение системы грейдов и структуры вознаграждения" до Директора по управлению персоналом. До прихода в СИБУР Михаил работал директором по компенсациям и льготам в KPMG и в пивоваренной компании InBev. Михаил закончил Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова (МГУ).

О компании: СИБУР — крупнейшая нефтехимическая компании России и Восточной Европы с полным охватом отраслевого цикла от газопереработки до производства мономеров, пластиков и синтетических каучуков и переработки пластмасс. Компания выпускает более 2000 наименований продукции. На российском рынке СИБУР перерабатывает более половины попутного нефтяного газа и производит 22% пропилена, 19% полипропилена, 16% полиэтилена, 44% синтетических каучуков, а также значительную часть других нефтехимических продуктов. Холдинг объединяет предприятия в 20 регионах России с общей численностью свыше 30 тысяч сотрудников.

Ксения Сухотина, директор по персоналу ОАО «Атомэнергомаш» ГК Росатом

Ксения Сухотина окончила МГУ им. М.В. Ломоносова в 1993 г. по специальности «Социология»; а также Московскую международную высшую школу бизнеса «МИРБИС»; диплом MBA «Стратегический менеджмент», сертификат ICM Великобритании. Опыт работы: с 2010 г.  - занимает должность Директора по управлению персоналом ОАО «Атомэнергомаш»; 2005–2010 гг. – работа в российских международных консалтинговых компаниях на позициях руководителя HR консалтинга; 2000–2004 гг. – Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС», Руководитель центра.
О компании: Группа компаний «Атомэнергомаш» (ОАО «Атомэнергомаш», АЭМ), машиностроительный дивизион Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», – одна из ведущих энергомашиностроительных компаний России. ОАО «Атомэнергомаш» объединяет более 50 российских и зарубежных компаний, в числе которых производственные предприятия, инжиниринговые центры и научно-исследовательские организации.

Владимир Солодов, Руководитель консалтинговой практики, «ЭКОПСИ Консалтинг»

В 2006 году Владимир Солодов окончил факультет «Инженерный Бизнес и Менеджмент» МГТУ им. Н.Э. Баумана по специальности «Менеджмент высокотехнологичных компаний» и пришел в компанию «ЭКОПСИ Консалтинг». Специализируется в области разработки моделей профессиональных компетенций. За время работы в «ЭКОПСИ Консалтинг» участвовал в проектах для компаний: ТНК-BP, НК «Роснефть», МИЭЛЬ-Недвижимость, ВолгаТелеком, Автофрамос, УРАЛСИБ, Буарон, Евразийский банк развития, ГМК «Евразхолдинг» и др.

Элеонора Агеева работает в Компании ТНК-ВР старшим менеджером Департамента корпоративного обучения и развития. Отвечает за развитие в Компании трех направлений обучения: внутреннее, дистанционное и профессиональное.  За 18 лет работы в нефтегазовых компаниях она руководила такими проектами как: разработка и внедрение системы оценки технических компетенций сотрудников, создание системы технического обучения предприятий добычи, формирование и развитие резерва на ключевые должности в регионах Компании, корпоративное обучение – от концепции создания до внедрения.

Проект по работе с Университетами, которым она руководила в ТНК-ВР, был признан победителем в номинации «Молодые таланты – капитал будущего России» конкурса Корпоративный донор России 2008 г.  В 2010 г. ТНК-ВР стала одним из победителей Конкурса People Investor за реализацию проекта «Совершенствование системы обучения рабочих в Региональных учебных центрах ТНК-ВР», которым руководила Элеонора Агеева. ТНК-ВР была удостоена специальной номинаций «Вперед в будущее» как лучшая программа по профессиональному обучению сотрудников производства.  Элеонора награждена медалью «За творческий вклад в науку, культуру и образование России» Министерства энергетики России. Элеонора имеет диплом менеджера Открытого Университета Великобритании и ранее закончила факультет инженерной механики Российского государственного университета нефти и газа им.И.М.Губкина

Раздел информации о спикерах будет дополняться - резюме и фото других спикеров и модераторов конференции будут размещены позднее