ПРОГРАММА III Ежегодной международной КОНФЕРЕНЦИИ журнала «Штат»
"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ"

12 сентября 2012, Москва, "Марриотт Тверская"

Залы «Валдайский» и «Невский» (параллельные сессии пройдут с 14.30 до 18.00)

*Обращаем Ваше внимание: Формулировки тем некоторых докладов уточняются, программа будет дополняться. ** Выступления иностранных спикеров будут сопровождаться синхронным переводом

9.30 : 11.30 Сессия 1.
Система управления талантами: связь с приоритетными бизнес-задачами.
Современные тренды в оценке.  Компетенции и ценности.

Модератор: Юлия Синицына, директор по консалтингу, Talent Q  Russia

- Вступительное слово от Генерального партнера конференции - Вера Александрова, Руководитель практики оценки персонала CASE

- Samia Khan, Директор по развивающимся рынкам, SHL Global (Великобритания)

«Современные тренды в управлении талантами и оценке персонала. Результаты глобального исследования. Кейсы компаний»

- Juhani Karjula, Региональный менеджер Cubiks Finland (Финляндия) (формулировка темы согласовывается)

- Оксана Кухарчук, Директор Корпоративного университета ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) 

«Кадры решают все: система управления талантами и оценка эффективности персонала в компании МТС»

- «Карта местности - подходы к моделированию компетенций в зависимости от запросов бизнеса. Дилеммы выбора при разработке модели». Панельная дискуссия.
- Готовые конструкторы или уникальная модель под компанию?
- Модель под контекст работы или под поведение?
- Структурирование модели: общие индикаторы/индикаторы под разные управленческие уровни и др.
- Ориентация модели компетенций на текущее положение дел или ориентация на завтра?

Участники панельной дискуссии: Сергей Умнов, Партнер, лидер практики ЭКОПСИ Консалтинг, Вера Александрова, Руководитель практики оценки персонала CASE, Анна Бибик, консультант Odgers Berndtson, Юлия Синицына, Директор по консалтингу Talent Q Russia, Ирина Зарина,  Директор по консалтингу SHL Russia, Мария Мальцева, Country Manager DDI Russia и другие эксперты

11.30 : 12.10 – Выставка – фойе зала «Валдайский»,
NEW!!! Выставка-практикум «IT-решения в сфере оценки персонала» - фойе зала «Невский». Кофе-брейк.

12.10 : 13.30 Сессия 2. Компетенции VS Ценности.
Альтернативные и родственные инструменты - Ценности, Модели потенциала и др.

Модераторы: Евгения Волянская, Odgers Berndtson, Сергей Юлдашев, Talent Code

- Кейс-доклады от компаний: «Внедрение модели компетенций/ценностей: как выбрать, внедрить, заставить работать и не дать умереть»
Спикеры:
- Николай Гальянов, Organization Development Manager, Нидан Соки (группа компаний Coca Cola)
- Дмитрий Дьячков, Начальник отдела оценки персонала, Корпоративный университет ОАО "РЖД"

- Александр Кучеренко, Директор по персоналу, Евгений Бондаренко, зам. директора по персоналу, ДТЭК (Украина)

- Панельная дискуссия: «Сопредельные территории»: Модели потенциала, Ценности, Подход «Сильные стороны» (StrengthFinder)». 

Участники панельной дискуссии: Юлия Синицына, Директор по консалтингу, Talent Q Russia, Мария Мальцева, Country Manager DDI Russia, Ирина Зарина, Директор по консалтингу SHL Russia, Анна Бибик , Odgers Berndtson, Сергей Умнов, Партнер, лидер практики ЭКОПСИ Консалтинг, и другие эксперты

13.30 : 14.30 – Выставка – фойе зала «Валдайский»,
NEW!!! Выставка-практикум «IT-решения в сфере оценки персонала» - фойе зала «Невский».
Обед – ресторан Grazi.

 ================    Параллельные сессии в зале «Валдайский»    ===============

Зал «Валдайский»

14.30 : 16.00 Сессия 3. Идентификация талантов (Talent Audit), оценка в развитии персонала и карьерном планировании

Модератор: Татьяна Хватинина, Генеральный директор,  SHL Russia&CIS

- Ирина Драпуля, HR director Central Functions, PepsiCo Russia, Джангар Санжиев, менеджер по работе с ключевыми клиентами, DDI Russia

«Бизнес-Партнер по персоналу в условиях современной бизнес-среды. Методы оценки готовности к работе в новой роли. Направления развития»

- Цели и задачи HR трансформации в «ПепсиКо Холдингз». Роль и ответственность HR Бизнес Партнера в условиях изменений (интеграция нескольких бизнесов в единый холдинг)

- Центр Развития HR Бизнес-Партнеров – вызовы, структура, особенности. Результаты

- Елена Робышева, Руководитель отдела развития персонала, Энел ОГК-5,  Юрий Михеев, консультант, Институт тренинга - АРБ Про

«Академия технического лидера ОАО «Энел ОГК-5» – Проект оценки персонала для отбора в кадровый резерв»

-  Александр Шмелев, Научный руководитель, Лаборатория «Гуманитарные Технологии» / Human Technologies, профессор МГУ им. М.В. Ломоносова

«Социально-психологические проблемы внедрения и проведения квалификационного тестирования» Доклад и дискуссия

16.00 : 16.30 – Выставка – фойе зала «Валдайский»,
NEW!!! Выставка-практикум «IT-решения в сфере оценки персонала» - фойе зала «Невский». Кофе-брейк.

16.30 : 18.00 Сессия 5. Оценка топ-менеджеров
и диагностика управленческих команд
Модератор: Ирина Зарина, Директор по консалтингу, SHL Russia&CIS

16.30 : 17.00  Руслан Вестеровский, директор по персоналу ММВБ-РТС, Евгения Волянская, Руководитель практики Оценка и развитие руководителей Odgers Berndtson

«Проект по оценке команд топ-менеджеров ММВБ и РТС в ситуации слияния компаний»

17.00 : 17.30 Сергей Байтеряков, департамент консалтинга кадровой корпорации ManpowerGroup

«Оценка топ-менеджеров крупного территориально-распределенного банка»

- Разработка моделей компетенций

- Выбор инструментов и реализация

- Результаты проекта

17.30 : 18.00 Konstantin Schamber, Управляющий директор, StrategicInterCom (Германия)

«Методы оценки топ-менеджеров. Кейсы компаний-мировых лидеров (финансовый сектор, автомобилестроение)»

=====================    Параллельные сессии в зале «Невский»   ======================

Зал «Невский»

14.30 : 16.00 Сессия 4. Система регулярной оценки персонала

Модератор – Сергей Юлдашев, генеральный директор TalentCode

 -  Евгений Костючик, Начальник Управления организационного развития
(Служба человеческих ресурсов), ОАО «БАНК УРАЛСИБ»
«Постановка целей и оценка деятельности в ОАО «БАНК УРАЛСИБ»

-  Марианна Стерлигова, Начальник Управления планирования и развития персонала,  ИНГОССТРАХ,

«Оценка персонала продающих подразделений компании «Ингосстрах»: практические аспекты»

- Александр Ларионов, генеральный директор BSSL

"Борьба с достоверностью": оценка глазами участника.

Представления участников о целях оценки и их имплицитные стратегии (как реальные цели оценки отражаются в глазах участников, какие стратегии используются ими для "оптимизации" своих результатов и какие выводы может извлечь организация из работы с этими "оптимизационными стратегиями").

-  Светлана Куренина, Руководитель проектов IBS
«Что определяет успех сотрудника или Оценка в карьерном планировании»

- Связь оценки результативности и оценки по компетенциям. Как определить лучших?

- Роль HR-подразделения и руководителя в оценке карьерного потенциала сотрудника.

16.00 : 16.30 – Кофе-брейк, работа выставки.

16.30 : 18.00 Сессия 6. Оценка в Graduate Recruitment. Оценка и профориентация. Проекты по работе со школьниками и студентами.

Модератор – Вадим Демченко, CASE

-  Ирина Евсюкова, Руководитель департамента по оценке и развитию персонала,
Екатерина Демина, менеджер, ЗАО «ОМК» («Объединенная металлургическая компания»)

«Как начать работу с будущими сотрудниками предприятий со школьной скамьи: Профориентационный проект для школьников в г. Выкса» (формулировка согласовывается)

- Юлия Пасс, директор Proekt PRO

«Обзор современных профориентационных тестов»

-  Ольга Порфирьева, Talent Sourcing Manager, British American Tobacco Russia, Катерина Родюнина, Consultant & Senior Business Development Manager at Talent Q

"Процедура отбора выпускников на программу развития Management Trainee".

-  Евгения Титова, Специалист по подбору персонала Reckitt Benckiser,

«Креативный подход и digital-технологии в программах привлечения студентов и молодых специалистов».

18.00 – Завершение конференции

Контакты для регистрации: (499) 255-95-79, 8-916-680-55-61
Ирина Слинчук, proekt@hrmedia.ru Елена Беляева, elena@hrmedia.ru  

Подробности о конференции и условиях участия – www.hrmedia.ru/node/741