Говорить о Рикардо Семлере - бразильском предпринимателе, который показал миру индустриальную демократию в действии, - не используя эпитетов типа «первый» и «революционный», трудно. А про его компанию Semco очень трудно писать, потому что невозможно уместить в одной заметке все, что можно было бы взять на вооружение руководителям многих компаний.

На мастер-класс Ирины Хакамады по теме женского лидерства съехались около 150 студентов Лиги MBA. Примерно поровну – мужчин и женщин.  Лекция началась гораздо позже запланированного  – пробки на полтора часа задержали машину с лектором. Но людей в аудитории меньше не стало.

Группа компаний «ViWine» выбрала в консультанты по страхованию страхового брокера FinAssist, который будет отвечать за подбор оптимальных страховых программ для бизнеса ГК «ViWine», сопровождение заключенных страховых договоров в течение срока их действия и отстаивание интересов группы компаний при возникновении страховых случаев.

Компания «ЭКОПСИ Консалтинг» выступит партнером Премии HR-БРЕНД 2010. В системе судейства появится новый этап – измерение вовлеченности сотрудников компаний-номинантов Премии. Специалисты «ЭКОПСИ Консалтинг» проведут исследование и представят отчет с обработанными данными.

9 июня состоялась конференция журнала "Штат", посвященная программам развития лидерства, проектам развития и обучения среднего и высшего менеджмента. Генеральный контент-партнер - "БЕСТ Тренинг"

9 июня в отеле "Марриотт Тверская" состоялась конференция "Развитие лидерских и управленческих компетенций". Мероприятие собрало более 80 делегатов из компаний Москвы, Киева, Казани, Воронежа. Некоторые моменты мероприятия - в фотоотчете о конференции.

Марина Деревлева, руководитель Корпоративного университета МТС, рассказала читателям журнала "Штат" о проекте "Мастер-классы топов", где в роли преподавателей выступают топ-менеджеры МТС

Как сыграть на родительских чувствах и повысить лояльность персонала. Детские программы  становятся важным фактором для семейных сотрудников. Из приятного подарка такие программы плавно превращаются в гигиенический фактор мотивации

Компании, внедряющие у себя дистанционное обучение, часто задаются вопросами: Каких специалистов необходимо взять в штат, а что имеет смысл передавать на аутсорсинг? Что можно поручить штатным тренерам? В статье Михаила Протасова приведен опыт распределения функций в рамках e-Learning проекта компании «АльфаСтрахование»

Исследование, проведенное Центром креативного лидерства (Center for Creative Leadership, CCL), проливает свет на причины низкой эффективности руководителей.