Согласно исследованию ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», 54% компаний применяющих практику оценки 360˚, используют автоматизированные инструменты. Из них 29,5% применяют корпоративное программное обеспечение, 32,8% -  web-сервисы внешних провайдеров. Остальные 46% компаний проводят оценку 360 градусов на бумажных бланках или по e-mail.

Арина Фомина и Наталья Лапшина, HR бизнес-партнеры Yota Networks расскажут 11 декабря о том, как строится управление талантами в инфраструктурном операторе Yota Networks

Эксперты и ведущие конференции-воркшопа "Управление численностью и нормирование труда" о ключевых темах и вопросах для обсуждения 20 и 21 ноября

Graeme Yell, руководитель практики Hay Group в Европейском регионе по лидерству и развитию талантов, о проблемах мотивации талантливых сотрудников

Уважаемые коллеги, партнеры и друзья, добрый день!

Как генеральный директор SHL Russia & CIS, хочу обратиться к вам от имени нашей компании и сообщить о важных новостях.

Как обеспечить назначение резервистов? Мы их тщательно оцениваем, отбираем, усердно развиваем, и вроде все идет как надо. Но, когда большая часть пути пройдена, что-то вдруг начинает идти не так. Резервисты спрашивают про продвижение, руководители на вопрос о назначении отвечают уклончиво и нередко назначают кандидатов в обход резерва.

При внедрении эффективных интернет-решений для развития бизнеса часто возникает вопрос, как создать оптимальную для компании стратегию продвижения HR-бренда. И тут HR-специалисты сталкивается с проблемой, как правильно выбрать методы и каналы продвижения, научится продуктивно их использовать. Приглашаем 27 ноября на мастер-класс "Продвижение HR-бренда: корпоративный сайт, социальные сети и другие эффективные инструменты"

Компания Mars Incorporated признана одной из лучших международных компаний-работодателей мира по версии исследовательского института Great Place to Work®. Этот рейтинг составляется на основе результатов крупнейшего ежегодного международного исследования условий труда и включает 25 международных компаний-лидеров в области создания комфортной рабочей атмосферы.

С июня по сентябрь длился  наш фотопроект HR  Mamas & Papas! Идея проекта состояла в том, чтобы HR Мамам и папам отвлечься немного от бизнес-задач и  вспомнить о самом дорогом, что у них есть – семье и детках)

2 октября 2013 года в выставочном центре Крокус Экспо состоялась «XIV ежегодная выставка и конференция по управлению персоналом HR&Trainings EXPO 2013». Компания PROekt PRO выступила официальным партнером выставки с программой   Start-up карьеры. Пропуск в профессию».