300 миллионов долларов в год теряют американские корпорации из-за низкого уровня вовлеченности и заинтересованности своих сотрудников, по оценкам Gallup.[1] А значит, успешность компании на рынке зависит от того, насколько каждый сотрудник стремиться внести свой вклад в этот успех.
Представляем новинку HR&Trainings EXPO 2013 – программу для руководителей и владельцев бизнеса
Присоединяйтесь к HR-руководителям из РЖД, Сбербанка, Почты России, ЛУКОЙЛа, Газпром нефти, МТС, Росатома и многих других компаний, которые соберутся вместе 26-27 сентября на XIV Cаммите HR-Директоров!
26 сентября в Москве и Санкт-Петербурге состоятся открытые встречи (информационные сессии) с директорами программ и преподавателями Стокгольмской школы экономики в России, на которых вы сможете узнать все о поступлении и поближе познакомиться с форматом обучения в ведущей европейской бизнес-школе.
10 и 11 сентября в Москве успешно прошла крупнейшая конференция&выставка по теме оценки персонала - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики. 176 участников и экспертов, 15 тематических сессий, десятки листочков post-it на фасилитационных плакатах, сотни выпитых чашек кофе, несколько часов видеозаписи и многое другое...
11 сентября c 10.00 до 13.30 в отеле Marriott Grand состоится специальное событие - SAFETY ASSESSMENT FORUM - Трансформация традиционных подходов к охране труда и производственной безопасности: от инструкций к оценке личности сотрудника
Компания FORMATTA выступит официальным партнером сессии "Битва инструментов": как компании выбирают инструменты для проектов по оценке. Встречаемся 10 сентября!
Сегодня в конкурсном альбоме фотопроекта HR Mamas&Papas два новых фото от HR mamas – Арины Фоминой, HR Business Partner компании Yota, и Елены Кадыровой, генерального директора Talent Q. Поддержите коллег – поставьте отметки «мне нравится» в фотоальбоме на нашей странице в FB!
Компания CUBES выступит партнером сессии "Оценка в массовых проектах. Дистанционные методы оценки" в рамках ежегодной конференции "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики"
Роман Ермоленко, вице-президент по персоналу компании «Эльдорадо» откроет 11 сентября сессию «Оценка персонала в массовых проектах. Дистанционные методы оценки персонала» и расскажет о проекте разработки и внедрения уникального теста для массовой оценки соискателей на позиции продавцов.