Компания CUBES выступит партнером сессии "Оценка в массовых проектах. Дистанционные методы оценки" в рамках ежегодной конференции "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики"

Роман Ермоленко, вице-президент по персоналу компании «Эльдорадо» откроет 11 сентября сессию «Оценка персонала  в массовых проектах. Дистанционные методы оценки персонала» и расскажет о проекте разработки и внедрения уникального теста для массовой оценки соискателей на позиции продавцов.

HR&Trainings EXPO 2013 представляет «Мир людей 21 века» - новый раздел выставки и конференции, ориентированный на студентов и молодежь. В течение двух дней 1 и 2 октября 2013 года в МВЦ «Крокус Экспо» (Москва) у ребят будет возможность познакомиться с будущими работодателями, пройти тест на профориентацию и получить инструменты повышения личной эффективности.

Наталия Ерасова, Начальник отдела обучения и карьерного развития, ОАО «Сбербанк России», Московский банк, расскажет 11 сентября об опыте оценки упправленческих команд Московского банка Сбербанка РФ.

Компания вошла в российский рейтинг идеальных работодателей Universum Top 100 2013 года, опубликованный ведущей международной компанией в сфере HR-брендинга Universum.

Компания «BUSINESS ASSESSMENT TECHNOLOGIES» выступит Генеральным спонсором ежегодной международной конференции "Оценка персонала. Лучшие практики". Компания оказывает комплексные B2B услуги, направленные на оптимизацию процедур отбора и развития персонала в ведущих корпорациях России и российских представительствах иностранных компаний.

Хотите быть в курсе мировых тенденций в области HR-брендинга? Встретиться с международными экспертами? Принять участие в уникальных мастер-классах? Тогда ждем Вас 12-13 сентября на Международном саммите по HR-брендингу 2013! Программа долго держалась в секрете и теперь наконец-то объявлена!

Светлана Круглова, Руководитель функции управления талантами PwC, выступит 10 сентября на пленарной сессии ежегодной конференции "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики" и расскажет о функции управления талантами в PwC

Работа фасилитатора – помогать окружающим думать эффективно. Чтобы добиться этого, он обеспечивает вовлеченность и взаимопонимание участников. Помогая людям мыслить, фасилитатор стимулирует поиск комплексных решений и выработку устойчивых взаимных соглашений. Насколько это ценно для группы? О том, кто такой фасилитатор и зачем он нужен - в статье Сэма Кейнера

О том, как в "ОКБ Сухого" организовали передачу уникальных знаний молодому поколению инженеров-конструкторов, рассказывает директор по персоналу "ОКБ Сухого" Ирина Первышина