Правительство Москвы присудило компании 3M награду за заботу и поддержку сотрудниц с детьми в номинации «Здоровье» 

Согласно результатам обзора заработных плат, компенсаций и льгот, проведенному осенью 2012 года, 87% компаний планируют повышать заработные платы в 2013 году. При этом, среди российских компаний эта доля составляет 73%, а среди иностранных – 91%. Иностранные компании планируют поднять заработные платы сотрудникам на 9-10%, а российские - на 10-11%

Компания SHL пришла в Россию в 1992 году. Это было смелое решение со стороны ее руководства, ведь SHL предстояло не просто развернуть бизнес и найти новых клиентов. Первой задачей было познакомить российские компании с практикой оценки персонала, поскольку их подавляющее большинство никогда оценку не проводило и даже не задумывалось о том, чем она может быть им полезна.

Нередко в управлении компанией участвует не один (как указано в штатном расписании), а два руководителя. Получив распоряжение от одного руководителя, сотрудник спешит его выполнять, но вызывает гнев другого руководителя, для которого эта задача не была приоритетной.

По прогнозам Hay Group, уровень заработных плат в следующем году резко возрастет на развивающихся рынках, а в странах со стагнирующей экономикой в Северной Америке и Европе сотрудники могут ожидать лишь умеренного повышения выплат.

"Карта труда пяти континентов. Сценарный прогноз глобального рынка труда". 26 января 2013 года состоится третья ежегодная встреча руководителей государственных и бизнес-структур, учёных и исследователей в области экономики, социологии, политологии, юриспруденции, развития и управления человеческими ресурсами с целью поиска оптимальных решений ключевых задач развития рынка труда, конкурентоспособности предприятий и экономик в масштабе регионов, страны, мира.

29 ноября 2012 г. состоялась ежегодная встреча HR-директоров и топ-менеджеров, организованная компаниями Morgan Hunt и Ernst & Young. В ходе мероприятия эксперты в лице руководителей функции управления персоналом крупнейших российских и международных организаций обсуждали: «Как мотивировать топ-менеджеров?».

Фармацевтичеcкая компания Элли Лилли объявляет об очередном наборе выпускников программы MBA и приглашает их присоединиться к своей команде в России и СНГ. Вакансии предлагаются по нескольким ключевым направлениям, прежде всего, маркетинг, финансы и развитие продаж. Участники программы смогут получить уникальные условия для развития, наставническую и кураторскую помощь, а также возможность приобрести бесценный опыт работы в межфункциональных группах и проектах.

19 и 20 ноября 2012 года консалтинговая компания «Норма HR» и журнал «Штат»  провели 2-й ежегодный семинар-конференцию «Нормирование труда в современных условиях». Среди спикеров и участников семинара-конференции были представители компаний «ЕвразХолдинг», АК «АЛРОСА», ГУП Московский метрополитен, «АВТОВАЗ», Внешэкономбанк, Пивоваренная компания Балтика, и других компаний.

Одна из новинок издательства «Альпина Паблишер». Книга предназначена всем, кому надоело сутками сидеть в офисе, всем, кто уже забыл, как выглядят друзья и родные. Мы уверены, что нужно работать все быстрее и быстрее, делать больше и больше, искать в сутках 25-й час. Но авторы книги предлагают другой путь.