Марина Хадина, руководитель проекта Clever, рассуждает о том, почему компаниям выгодно поддерживать хорошие отношения с бывшими сотрудниками, независимо от причин увольнения

Каждый участник конференции "Управление персоналом в производственных компаниях"получит в подарок книгу, посвященную уникальной системе управления персоналом Toyota, которая во многом построена на технологии TWI (Training Within Industry), разработанной в США

Юлия Подоксенова, руководитель практики технологий управления и развития персонала CASE,  считает, что одним из важнейших критериев настоящего лидерства является способность руководителя  подготовить себе достойную замену

Станислав Цырлин, вице-президент по кадрам и системе управления ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» (НЛМК), расскажет 24 марта на конференции журнала "Штат" об уникальной программе развития "Лидеры Группы НЛМК 2020"

С огромной скорбью и сожалением мы сообщаем об уходе из жизни Роджера Холдсуорта, основателя и Президента Talent Q.         Мы выражаем глубочайшие соболезнования жене Роджера Марине и его сыновьям Джеймсу, Крису и Марку.

Руслан Вестеровcкий, директор по персоналу, «Вимм-Билль-Данн – Продукты Питания», выступит 24 марта на конференции "Управление персоналом в производственных компаниях" с докладом "HR-тренды и тенденции в кадровой политике производственной компании" 

Консультанты Hay Group опубликовали ежегодный отчет Best Companies for Leadership. Некоторые организации неожиданно сдали позиции, зато появились новые имена. При этом в списке лучших компаний мира довольно много фаворитов прошлых лет

Персонал Москва 2011, 7-я cпециализированная выставка по кадровому менеджменту, состоится 20-21 апреля 2011 года в ЦВК «Экспоцентр»

Лариса Струцкая, руководитель проекта Департамента по управлению персоналом Госкорпорации РОСАТОМ, выступит 24 марта на конференции журнала "Штат" "Управление персоналом в производственных компаниях" с докладом о внедрении системы ежегодной оценки эффективности в атомной отрасли

Портал Rabota.ru проводит 15 февраля семинар «Лучшие практики подбора персонала в социальных сетях». HR-специалистам предлагается по-новому взглянуть на старую проблему поиска квалифицированных кадров, ведь job-сайты — эффективный, но не единственный способ подбора персонала.