Премия за достижения в области управления человеческими ресурсами в 2012 году будет вручаться в 4-х номинациях: HR-проект года - 2012; HR-директор года - 2012; HR-консультант года - 2012; Тренер года - 2012. Премия учреждена Оргкомитетом Саммита HR-директоров России и СНГ  в 2011 году для распространения лучшего опыта управления персоналом

В рамках кампании «Время для смелых идей!» Reckitt Benckiser предлагает всем потенциальным сотрудникам стать участником интерактивного тестирования. Cюжет интерактивного теста напоминает то боевик, то комедию, то драму с элементами научной фантастики

Ольга Лосева, исполнительный директор Стокгольмской Школы Экономики в России, о практике использования коучинга в организациях

Марианна Стерлигова, начальник Управления кадрового планирования и развития, «Ингосстрах», рассказала журналу "Штат" о том, как в компании решили задачу подбора и обучения специалистов по работе с VIP-клиентами

Бюджеты на обучение вернулись на докризисный уровень. В 2011 году российские компании выделяли 2% от ФОТ на обучение сотрудников. В 2012 году у большинства компаний бюджет увеличится в среднем еще на 30%. Эти и другие данные были получены в результате всеобъемлющего исследования систем корпоративного обучения России

Мастер-класс "Практика построения современного HR-бренда: пошаговая программа" состоится 18 октября (Москва, NOVOTEL Moscow Centre)

С недавних пор вопрос о том, нужен ли коучинг бизнесу, практически не стоит. Куда важнее понять, каким образом использовать эту технологию. Прежде чем ответить на этот вопрос, подумайте, что организация должна получить в виде результата, и для чего ей нужен коучинг.

Компания ABBYY, ведущий мировой разработчик программного обеспечения и поставщик услуг в области лингвистики, распознавания документов и ввода данных, подвела итоги второй студенческой онлайн-олимпиады по программированию ABBYY Cup 2.0, проводимой совместно с проектом Codeforces и Саратовским Государственным Университетом.

Как компании AstraZeneca в короткий срок удалось привлечь 400 квалифицированных сотрудников по всей стране? Рассказывает Анастасия Бикинеева, Head of Resourcing & Development, AstraZeneca Россия

ТНК-ВР в 2012г. году проведет дополнительное обучение 3 тыс. технических специалистов, повысив компетенции половины инженерного персонала. Для этого инвестиции в обучение будут увеличены до $ 15 млн, что в 2 раза превосходит показатели прошлого года.