Статьи

Новая карьера после пандемии

Вышел отчет по результатам исследования Decoding Global Reskilling and Career Paths - уже третий из серии совместных публикаций BCG и The Network. 68% опрошенных готовы пройти переобучение ради новой карьеры после пандемии

Семинары по оценке персонала

Собрали для вас основные мероприятия, вебинары, курсы, онлайн-школы по тематике оценки персонала, которые состоятся в апреле-июне 2021 года. Enjoy))

Как сделать корпоративное обучение эффективным и нескучным

Артур Гобеев из Center-Game и Надежда Фомина из СберУниверситета объясняют, как использовать подход edutainment, чтобы повысить эффективность корпоративного обучения.

Идеальная вакансия глазами кандидатов

За последние 6 месяцев рынок труда сильно изменился. Кандидаты поменяли свое отношение к работе, работодатели пересматривают отношение к процессу подбора профессионалов. Международная рекрутинговая компания Hays совместно с карьерным сервисом Хабр Карьера провела исследование «Что хотят профессионалы и работодатели?», в котором приняли участие 1129 нанимающих менеджеров и 1766 профессионалов.

Вебинары, семинары и курсы по теме оценки персонала: октябрь - декабрь 2020

Коллеги, мы вновь собрали для вас основные вебинары и семинары по тематике оценки персонала на ближайшие пару месяцев. На нашем сайте – список вебинаров и мероприятий, которые состоятся в октябре-декабре

Образовательная среда как тренд в корпоративном обучении

Почему компаниям стоит развивать образовательную среду, и какие инструменты можно для этого использовать, в статье на страницах "Штата" рассказывает Надежда Макова, СЕО и управляющий партнер платформы «Теории и практики»

Будущее оценки персонала

Как изменится рынок оценки персонала через десять лет? Коллеги, представляем вашему вниманию транскрипт сессии "Будущее оценки" - дискуссия состоялась на Ежегодном форуме журнала «Штат» ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020.

6 из 10 россиян готовы пройти тестирование на полиграфе при приеме на работу

Исследовательский центр портала SuperJob выяснил отношение к тестированию на полиграфе, опросив представителей 500 компаний и 1600 соискателей из всех округов страны.

Система адаптации персонала и новые вызовы

Из-за пандемии мы оказались в условиях, которые подталкивают к поиску инструментов для дальнейшего перевода адаптации в онлайн-формат. Настал уникальный момент провести эксперименты, на которые бизнес так долго не решался.

«Искусственный интеллект – лишь средство для достижения цели»

Эндрю Нельсен (SHL USA) отвечает за стратегию развития решения SHL по оценке в рамках массового подбора. В июле коллеги из SHL Russia&CIS провели прямой эфир – Open Talk c Эндрю Нельсеном, посвященный управлению талантами. Ведущими эфира были генеральный директор SHL Russia&CIS Ирина Зарина и Максим Пескин, консультант отдела R&D 

RSS-материал