Статьи

Управление по ценностям в России: инструмент манипуляции или «дар сердца»?

Технология "Управления по ценностям" (Management by Values) пришла к нам из западных бизнес-школ. Что означает в российских условиях "Управление по ценностям"? Когда этот подход эффективен? Какие типичные ошибки делает бизнес, внедряя управление по ценностям?

Health and Well-Being at Work

2 мая вышел новый отчет CIPD ”Health and Well-Being at Work”, подготовленный совместно с компанией Simple Health. Мы начинаем знакомить читателей "Штата" с ключевыми выводами и инсайтами исследования.

5 инструментов для подбора персонала в соцсетях

Эксперты "ВИЗАВИ Консалт" делятся своим списком инструментов в социальных сетях, которые можно использовать в подборе топ-менеджмента.

И это все о нем

Как собрать рекомендации на кандидата и получить яркую и объективную картину его поведения на работе? Уникальные советы по сбору рекомендаций - в статье Марии Тихоновой, организационного психолога с 20-летним опытом в оценке и развитии персонала. .

«Индекс самочувствия» на рынке труда – кто в «красной» зоне?

Служба исследований HeadHunter выяснила текущие настроения сотрудников компаний и соискателей на рынке труда. Полученные данные в региональном разрезе - в статье для журнала "Штат".

Меры по предотвращению текучки кадров

Опыт по удержанию и адаптации персонала как способ предотвращения текучести кадров - в статье Светланы Желтовой (Coleman Services) для журнала "Штат". 

Нормативная группа: как избежать ошибок при оценке персонала

Приступая к оценке персонала тем или иным методом, важно четко понимать, кто является группой сравнения, иначе называемой «нормативной группой». О нормативных группах и том, как избежать ошибок при оценке, «Штату» рассказала Наталия Огурцова, консультант отдела R&D CEB SHL

Профессии будущего

В 2027 году большинство россиян намерены работать на нескольких работодателей. Они уверены, что многие профессии исчезнут, а востребованными станут совершенно новые специальности. Об этом свидетельствует исследование рынка труда «Вызовы рынка труда и профессии будущего», проведенное рекрутинговой компанией Hays. В опросе приняли участие 2550 человек

Оценка потенциала в вопросах и ответах

Что такое потенциал, зачем его оценивать и можно ли развивать? Дискуссионная тема оценки потенциала - в статье Юрия Шатрова (ЭКОПСИ Консалтинг)

 

Digital Leadership 4.0 - гости из будущего?

Элеонора Сандуленко и Ольга Пурвин (FBK-Coaching) рассказали журналу "Штат" о компетенциях Digital Leader 4.0

RSS-материал