Александра Захарова, заместитель главного редактора журнала "Штат", о том, почему у американцев нет времени на дружбу в офисе

Павел Ромашин, тренер компании БЕСТ-Тренинг, о том, как вдохновлять себя и своих сотрудников на великие дела

Как компании реализуют корпоративные проекты по благотворительности

Снижение спроса на услуги рекрутинга в прошедшем году констатируют все опрошенные журналом «Штат» эксперты, однако в количественных оценках мнения расходятся. Сергей Саликов, генеральный директор холдинга «АНКОР», оценивает снижение рынка как двукратное: "За год в рекрутменте произошло падение спроса на услугу примерно вдвое"

British Airways, которая получила за 2008 год рекордный убыток в $508,7 млн, разослала прошлым летом своим сотрудникам письма необычного содержания. Фактически сотрудникам предложили выбор: работать бесплатно, добровольно согласиться на сокращенную рабочую неделю, уйти в неоплачиваемый отпуск либо подыскивать новое место

Если нормирования  в компании нет, нетрудно предсказать, что будет происходить. Когда бизнес растет, численность персонала в такой организации растет быстрее, чем бизнес. А когда бизнес падает, численность падает медленнее, чем бизнес.

Светлана Пронина, региональный директор направления «Промышленный персонал и массовые проекты» Coleman Services, о профилактике дурных наклонностей у линейного персонала и о том, какую дополнительную пользу из этого может извлечь работодатель.

Ольга Кружкова, партнер компании AXES Management, о том, как мотивировать менеджеров

Андрей Куликов и Григорий Финкельштейн о том, как повысить производительность труда цеховых рабочих на 10-15% с помощью листа бумаги и двух маркеров.

Режис Ломм,  глава российского представительства компании Pfizer, о людях и роботах.