Уроки HR-трансформации от компании Walt Disney. Как всемирно известному медиагиганту удалось объединить разрозненные HR-системы в единую структуру и создать единые Центры экспертизы? Журнал «Штат» представляет кейс о централизации HR-функции на примере всемирно известного медиагиганта

Обзор тематических конференций и семинаров, которые помогут вам повысить свою экспертизу в данной области

Разочаровавшись в традиционных системах Performance Manаgement, сегодня 84% компаний в той или иной степени меняют системы управления эффективностью. Однако исследования CEB показывают: только 5% руководителей способны эффективно управлять сотрудниками без рейтинговой оценки. "Штат"попытался выяснить, почему отказ от рейтингов приводит к непредвиденным негативным результатам.

Мы начинаем цикл обзоров тематических мероприятий, посвященных актуальным проблемам HR-менеджмента. Сегодня на повестке дня управление эффективностью. Редакция «Штата» внимательно изучила программы иностранных конференций и представляет анонсы заметных мероприятий по теме Performance Management, которые стоит посетить в 2016 году.

Как программа управления талантами  позволила сборной Германии одержать победу на ЧМ 2014 и какие уроки из опыта футбольных тренеров может извлечь бизнес?

Эксперты обсудили проблемы привлечения и удержания талантов в кризис и возможности, которые современные технологии дают работодателям

Личные страхи руководителя – запретная тема для обсуждения в корпоративной среде. Ведь идеальный менеджер бесстрашен, смел в проведении изменений и применении инноваций. О правилах управления страхом рассказывает Виолетта Абрамова, кандидат психологических наук, генеральный директор Strategic Business Partner

Продолжаем увлекательное чтение отчета Bersin by Deloitte «Predictions for 2016: A bold new world of talent, learning, leadership and HR-technology ahead». Сегодня речь пойдет об одной из самых интригующих областей HR:  people analytics.

10 февраля в Москве на площадке DI Telegraph прошел бизнес-завтрак “Как построить карьеру в HR?” от компании Support Partners (топ-20 кадровых компаний страны по рейтингу журнала “Управление Персоналом”, 2015) и Skillaz (разработчик нового международного digital-решения для рекрутинга, оценки и развития профессионалов).

Один из главных вопросов, занимавших руководящие умы ведущих мировых компаний в 2015 году, - вопрос о модернизации процесса управления эффективностью. О новейших тенденциях и грядущих изменениях в сфере Performance Management рассказывают консультанты Bersin by Deloitte в свежем аналитическом отчете “Predictions for 2016”