«Газпром нефть» стала победителем крупнейшей международной бизнес-премии в сфере развития кадрового потенциала WOW!HR. Эксперты отметили вклад компании в популяризацию рабочих профессий и раскрытие профессиональных возможностей сотрудников.

За последний год россиян, уверенных в престижности высшего образования, стало меньше (на 7 процентных пунктов). Очевидно, что одной из причин этого является динамика зарплат квалифицированных рабочих: их заработок в 2024 году рос быстрее доходов не только ИТР, но и программистов. Исследование SuperJob.

Нейросеть используется для анализа данных, подготовки отчетов и формирования индивидуальной обратной связи. В результате время на подготовительную работу сократилось более чем на 75%, а удовлетворенность фидбеком у сотрудников выросла на 9 пунктов – до 94%.

Марина Деревлева, директор Департамента по развитию персонала и корпоративной культуре, РУСАЛ, Татьяна Суслова, партнер Группы компаний Б1, генеральный директор, Академия бизнеса Б1, 5 июня расскажут, как удалось преодолеть сложности и как лидерская программа стала отправной точкой для масштабных изменений.

Приглашаем вас принять участие в кейс-конференции и бизнес-премии WOWBIZ, которая пройдет 19 мая 2025 года в Москве. Она объединит владельцев и топ-менеджеров малого, среднего и крупного бизнеса со всей страны.

Кристина Сербинова, руководитель корпоративного карьерного центра, ГК Лента, 5 июня расскажет о карьерном консультирование в ГК «Лента»: предпосылки возникновения и ожидания, задачи, первые результаты и как преодолевали сопротивление со стороны руководителей.

В условиях кадрового голода многие работодатели перешли на непрерывный рекрутинг, следствием этого стала тенденция к ускорению цифровизации подбора персонала: специальные программы, автоматизирующие процессы поиска и найма, стали использовать чаще.

СберУниверситет и Президентская академия (РАНХиГС) представили новое исследование о состоянии российского рынка бизнес-образования. Эксперты изучили текущие тренды и сделали прогнозы развития до 2030 года.