О профессиональном развитии на работе чаще говорят те, кто зарабатывает больше. В опросах технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие 3000 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны.

14-15 сентября на конференции "Оценка персонала 2026. Лучшие практики" Анна Шутова, Старший консультант практики развития лидерства, Regroup, проведёт воркшоп, где убедимся, что оптимизм как когнитивная установка коррелирует с лидерской, карьерной и предпринимательской успешностью, а в конце участники смогут забрать прикладные инструменты развития оптимизма

Подрабатывают 38% работающих россиян, однако говорить об этом на основной работе готовы далеко не все. Каждый четвертый признался, что работодатель не знает о его дополнительной занятости. Опрос провели «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформа «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Дарья Ступакова, Руководитель проектов по оценке, и Христина Маринчева, Менеджер проектов по оценке, Т-Банк, выступят на конференции Оценка персонала 2026. Лучшие практики 14-15 сентября в сессии "Как переформатировать процессы в рамках 360°. Data-driven подход в оценке персонала"

Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного отношению профессионалов и работодателей к использованию ИИ в процессе найма. В опросе, который был проведен совместно с платформой для разбора откликов Джун и сервисом для проведения интервью Собесо, приняли участие 1007 респондентов из разных регионов и разных отраслей.

На конференции Оценка персонала 2026. Лучшие практики, 14-15 сентября, прозвучит тема Александра Георгиевича Шмелёва, научного руководителя и основателя ГК Гуманитарные Технологии, в которой Александр Георгиевич раскроет, какие этапы для создания тестов ИИ помогает пропустить, а какие должны быть обязательно.

Школа финансов СберУниверситета представила новый аналитический отчёт «ИИ-финансист: как искусственный интеллект меняет работу финансовой функции». Исследование объединяет российские и международные кейсы, данные ведущих консалтинговых компаний и практические рекомендации по внедрению ИИ в финансовую функцию.

Ольга Колесникова, Talent manager (Руководитель группы по управлению талантами), группа компаний ITMS, поделится кейсом 14-15 сентября на конференции Оценка персонала 2026. Лучшие практики и расскажет, почему Assessment-центр позволяет Лидерской программе оставаться надежным источником будущих лидеров компании