СКАЧАТЬ ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ >>>>
СПИКЕРЫ и ЭКСПЕРТЫ >>>
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ - Marriott Grand Hotel >>>>
РЕГИСТРАЦИЯ и ДОКУМЕНТЫ >>>>
Как это было в прошлом году - фото TALENT MANAGEMENT FORUM 2015>>>

8-9 декабря 2016 года журнал "Штат" приглашает на 5-й ежегодный Международный TALENT MANAGEMENT FORUM 2016
(Москва, м. Маяковская, ул. Тверская, 26, Marriott Grand Hotel).
EXPERT BUSINESS PARTNER 2016
ПАРТНЕРЫ СЕССИЙ и УЧАСТНИКИ ВЫСТАВКИ:

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР
ВИЗУАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ПАРТНЕР
Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение 2-х дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии), а также методология и инструменты от известных HR-провайдеров.
Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других.
Ключевые темы для обсуждения в рамках TALENT MANAGEMENT FORUM 2016 перечислены ниже.
СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ
- Наталья ШУМКОВА, Директор по обучению в России и СНГ, директор Данон Академии СНГ, Danone Russia
- Юрий ШИЛЯЕВ, Director of Education, Wargaming
- Юлия ШЕВЛЯКОВА, HR Директор, Colgate-Palmolive
- Ирина ЗАРИНА, Генеральный директор, SHL Russia&CIS
- Анастасия ДОБРОВОЛЬСКАЯ, Employer Branding & Recruitment Manager, IKEA
- Ирина НОВИКОВА, HR Partner, IBM
- Алексей ПОТАПКИН, Cоветник ректора МГУУ Правительства Москвы
- Максим ЖУРИЛО, Сооснователь, I Love Running
- Ася РЕПРЕВА, Руководитель проекта, Tripsecrets.ru
- Анна ЩЕРБАКОВА, директор Mars University
- Дарья МАСЛОВСКАЯ, Talent Director Mars CIS
- Андрей ПАНОВ, HR Manager, Pernod Ricard Rouss
- Наталья КАШИРИНА, Менеджер по управлению эффективностью продаж, Россия & СНГ, Takeda Pharmaceutical
- Василий МЕЛЬНИКОВ, Corporate Communications Director, BMW Russia
- Павел КОМАРОВ, Head of Recruitment, Talent Management & Organisation Development, Novartis Pharma
- Татьяна ДАНИЛОВА, Organization Capability Head, Senior Vice-President AO Raiffeisenbank
- Герман МАРАСАНОВ, доцент Кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности, Научный консультант компании Innometrica
- Юрий ЛЕВИЧЕВ, Директор Практики организационного дизайна, управления персоналом и изменениями, Егор ВОРОГУШИН, Менеджер практики, PwC
- Полина РЫЧАЛОВА, эксперт в обучении взрослых, коуч, автор образовательных проектов Willding, Tender Bean и Selfmama, бегунья-ультрамарафонец
- Наиля САФАРЛИ, Talent Director, Deloitte CIS
- Катерина РОДЮНИНА, Директор по развитию, Talent Q Russia
- и другие эксперты из ведущих международных и российских компаний
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:
- Эксклюзивный и инклюзивный подходы к управлению талантами. Функция Talent Management в меняющемся мире. Как компании меняют подходы и практики управления талантами? Как изменяются задачи системы управления талантами: идентификация, развитие и удержание талантов в новых условиях. Формат: Круглый стол
- Идентификация талантов. Инструменты и лучшие практики компаний. Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия
- Talent Pool и кадровый резерв: лучшие практики и типичные проблемы. Управление талантами или кадровый резерв? Должны ли резервисты знать, что они в резерве? Ассессмент-центр – больше пользы или вреда? Устарела ли концепция преемников? Какова реальная эффективность кадровых комитетов? Отбор в резерв – ассессмент-центр или мнение руководителя? “Звездная” болезнь кадрового резерва – есть ли лекарства?
-
Удержание и мотивация талантов. Удержание и мотивация ключевых сотрудников. Управление текучестью персонала: анализ причин ухода, стоимость удержания текучести на заданном уровне. Формат: Кейс-доклады – практики компаний, дискуссия
- HR-аналитика в управлении талантами. Проблемы терминологии: Что мы называем Talent Analytics? Какие инструменты аналитики используют компании? Примеры решения бизнес-задач с помощью HR-аналитики в сфере управления талантами. Формат: Кейс-доклады, дискуссия
- IT-решения и инструменты для управления талантами. Мониторинг развития талантов в организации. IT-решения для управления преемственностью. Формат: Кейс-доклады, дискуссия
- Управление преемственностью. Типы карьеры. Карьерные лестницы. Формат: Кейс-доклады, дискуссия
- Новые форматы и практики для развития людей. Корпоративный спорт и Leadership Program. Подходы и практики компаний, особенности реализации.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ФОРУМЕ
|
Стоимость за 2 дня (НДС не облагается)
|
до 7 ноября
|
до 8 декабря
|
постоплата после 8 декабря
|
Спец.цена для участников Клуба журнала «Штат»
|
24900 руб.
|
27900 руб.
|
30900 руб.
|
Полная стоимость
|
27900 руб. |
30900 руб.
|
32900 руб.
|
ПОДРОБНОСТИ, РЕГИСТРАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ:
Вопросы по регистрации и оформление документов - Дарья Хусаинова, менеджер проектов, +7 (499) 255-95-78, proekt@hrmedia.ru
Вопросы по программе:
- Елена Беляева, главный редактор, программный директор, +7 (499) 255-05-79 или +7(916) 680-55-61, elena@hrmedia.ru
- Мария Киселева, менеджер проектов, +7 (499) 255-05-79, maria@hrmedia.ru
ПЕРЕЙТИ К ЗАПОЛНЕНИЮ РЕГИСТРАЦИОННОЙ ФОРМЫ>>
Организатор:
При поддержке:
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ





