Михаил Жуков, возглавлявший HeadHunter с 2008 по 2023 гг., переходит на позицию Президента компании и сохранит свое место в Совете директоров. Изменения в составе высшего руководства HeadHunter вступают в силу 1 марта 2023 г.

Компания Kontakt InterSearch Russia опросила группы работодателей и молодежи, чтобы узнать их ожидания друг от друга. Почти треть респондентов при определенных обстоятельствах планирует покинуть страну по политическим соображениям и в связи со снижением количества интересных вакансий 

5-6 декабря 2022 года журнал "Штат" приглашает на Зимнюю сессию ежегодного форума TALENT MANAGEMENT FORUM 2022. Новая реальность. Кейсы компаний, аналитика рынка труда, панельные дискуссии, менторские сессии и профессиональный нетворкинг по теме управления талантами

14-15 февраля 2023 года журнал "Штат" приглашает на Зимнюю сессию Ежегодного  форума ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2023. Тренды, инструменты, практики компаний. Не пропустите самый профессиональный нетворкинг для экспертов в сфере оценки персонала

Штат вместе с Ассоциацией психоаналитического коучинга провел митап "Делаем, что можем: Как стабилизировать эмоции в коллективе?" — обсудили, что может предпринять HR, чтобы снизить эмоциональную напряженность в компании.

Согласно исследованию Kontakt InterSearch Russia, только 23% компаний оформили бронирование для своих сотрудников. Треть работодателей рассматривают вариант релокации для отдельных членов коллектива, а более половины – стараются поддержать финансово и психологически семьи мобилизованных специалистов. При этом компании отмечают огромное напряжение и снижение мотивации в командах.

Коллеги, представляем план мероприятий на 2023 год и приглашаем присоединиться к нашему HR-сообществу. Во времена турбулентности сложно строить четкие планы. Вместе с тем, график событий и даты форумов дают нам возможность смотреть в будущее и дарят ощущение устойчивости. Присоединяйтесь)

Стартовал приём заявок на ежегодную премию в области создания сильных команд TEAM AWARDS. К участию приглашаются компании из России и стран СНГ. Подать заявку можно в трёх номинациях — «Команда года», «Лидер команды» и «Прорыв года».

По данным опроса SuperJob, кандидаты стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи, а рекрутеры — чаще сомневаться в целесообразности его использования.

Елена Бобровская, старший менеджер ассессмент-центра в билайн университете, выступит с кейс-докладом о том, как трансформируется система оценки, мотивации и карьерного роста IT- талантов в компании билайн, и как идет переход от от системы грейдов к системе ролей Новая система карьерного роста для сотрудников IT/Digital в билайне