Друзья, рассказываем о спикерах кейс-конференции Оценка персонала 2025: Лучшие практики— сегодня знакомим вас с Алёной Мачулиной, директором проектов по оценке персонала Formatta

Коллеги из SuperJob хотят обратить ваше внимание на парадокс в восприятии 4-дневной рабочей недели в России: с одной стороны, экономически активное население все активнее поддерживает эту идею, а с другой, работодатели демонстрируют почти полное отсутствие интереса к ее реализации. В опросе приняли участие 1600 россиян и представители 1000 компаний из всех округов страны.

Друзья, рассказываем о спикерах кейс-конференции Оценка персонала 2025: Лучшие практики — сегодня знакомим вас с Марией Люшаковой, Директор направления оценки и развития карьеры Департамента управления знаниями, Ростелеком

Друзья, рассказываем о спикерах кейс-конференции Оценка персонала 2025: Лучшие практики — сегодня знакомим вас с Ольгой Ждановой, лидер команды обучения и развития, Точка Банк. 

Друзья, рассказываем о спикерах кейс-конференции АДАПТАЦИЯ И УДЕРЖАНИЕ 2025: ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ — сегодня знакомим вас с Региной Крючковой, руководителем центра обучения, развития персонала и управления кадровым потенциалом ИТ-кластера Газпром нефть.

Каждый третий (35%) купит акции, если будут свободные деньги, 15% сделали или сделают это в любом случае, а 10% готовы к приобретению акций, если компания сделает скидку. Среди тех, кто не будет инвестировать в ценные бумаги работодателя, 23% хотели бы получить акции даром, а 17% не возьмут их даже бесплатно, к таким выводам пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и Группа Ренессанс страхование (MOEX: RENI).

Консалтинговая компания get experts и НИУ ВШЭ и представляют результаты совместного исследования, посвященного изучению приоритетов молодых соискателей в процессе поиска работы. В опросе приняли участие 2 276 респондентов-зумеров — студентов, выпускников вузов и молодых специалистов в возрасте до 28 лет из разных регионов России и из-за рубежа.

Участники программы из регионов Черноземья в течение двух дней изучали механику решения управленческих проблем, развития критического мышления и методы генерации альтернативных идей на площадке СберУниверситета.

11 июля завершилась заявочная кампания на Премию Правительства Москвы в сфере управления персоналом для госсектора «В кадре». Конкурс проводится по решению Мэра Москвы, организатор — Управление кадровых сервисов Правительства Москвы.

Третий год подряд СберУниверситет проводит конкурс грантов для амбициозных руководителей и топ-менеджеров. Десять участников получат возможность пройти обучение на ведущих образовательных программах бесплатно: размер грантов покрывает 100% стоимости обучения.