Эйчаров в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 представителей кадровых служб предприятий и организаций из всех округов страны.

Приглашаем к участию в IX HappyWorkForum с ключевой темой - Аутентичность и ментальное здоровье персонала.
Дата: 20 марта 2025 | 10:00-18:00
Формат: OFFLINE (Москва-Сити) | ONLINE
Подробнее на сайте

Наши партнёры из HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии проводят
исследование практик оценки и развития критического мышления (КМ) на российском HR-рынке. Приглашаем вас принять участие в исследовании. Все участники смогут бесплатно оценить КМ своих сотрудников и использовать эти данные для грамотного управления и развития персонала. Для этого нужно пройти опрос.

Аналитики HR-премии Team Awards провели исследование среди руководителей, чтобы выяснить, каким они видят подчиненного: прежде всего боссы хотят видеть в идеальном исполнителе максимальную работоспособность (39%), ответственность (34%), внимательность (32%) и честность (23%).

Выпускники вузов 2022—2024 годов оценили сложность поиска работы в среднем на 6,6 балла из 10. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. Старт карьеры приняли участие молодые специалисты 2022—2024 гг. выпуска из всех округов страны.

Собственник бизнеса — кто он и что им движет, чего боится, о чем мечтает, зачем создает новые компании? Что это за мифическая фигура, которая в кризисе видит возможности и продолжает идти вперед после десятка неудач?

Коротать время в дороге на работу россиянам помогают книги, музыка и сон. В открытом опросе Superjob приняли участие 1600 экономически активных граждан, тратящих на дорогу до работы более 30 минут ежедневно.

4 из 10 работающих надеются получить премию по итогам 2024 года. 3 из 10 работодателей выплатят премии всем своим сотрудникам, в каждой пятой компании решение о премировании будет принято в индивидуальном порядке.

Наталья Глушакова, HR-эксперт, руководитель HR/T&D проектов, рассказывает в статье для "Штата" о том, чего можно достичь с помощью командной работы и как нивелировать слабые стороны в работе команды.