Новости

Все больше компаний отказываются от практики удержания персонала

22% работодателей не принимают никаких мер по удержанию персонала, 17% стараются удержать всех, 58% — самых ценных.

Стали известны финалисты премии «В кадре»

Финалистами второго сезона премии правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре» стали 60 HR-проектов по работе с сотрудниками и командами со всей России, сообщает оргкомитет премии.

Каждый седьмой работник 45+ считает, что теряет профнавыки

О профессиональном развитии на работе чаще говорят те, кто зарабатывает больше. В опросах технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие 3000 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны.

«АльфаСтрахование»: каждый четвертый сотрудник не рассказывает работодателю о подработке

Подрабатывают 38% работающих россиян, однако говорить об этом на основной работе готовы далеко не все. Каждый четвертый признался, что работодатель не знает о его дополнительной занятости. Опрос провели «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформа «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

От исследования к изменениям: как применили data-driven подход для развития системы оценки кандидатов

Дарья Ступакова, Руководитель проектов по оценке, и Христина Маринчева, Менеджер проектов по оценке, Т-Банк, выступят на конференции Оценка персонала 2026. Лучшие практики 14-15 сентября в сессии "Как переформатировать процессы в рамках 360°. Data-driven подход в оценке персонала"

ИИ-финансист: почему финансовым директорам уже сегодня стоит пересмотреть подход к работе

Школа финансов СберУниверситета представила новый аналитический отчёт «ИИ-финансист: как искусственный интеллект меняет работу финансовой функции». Исследование объединяет российские и международные кейсы, данные ведущих консалтинговых компаний и практические рекомендации по внедрению ИИ в финансовую функцию.

Как пересобрать Центр оценки под новые запросы бизнеса и сменяющие друг друга поколения. Опыт ITMS

Ольга Колесникова, Talent manager (Руководитель группы по управлению талантами), группа компаний ITMS, поделится кейсом 14-15 сентября на конференции Оценка персонала 2026. Лучшие практики и расскажет, почему Assessment-центр позволяет Лидерской программе оставаться надежным источником будущих лидеров компании

Компании стали чаще закрывать информацию о зарплатах сотрудников

Россиян, точно знающих, сколько зарабатывают их коллеги, стало меньше. Компаний, где информация о размере вознаграждения закрыта, — больше. В опросах SuperJob — технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса по поиску работы и подбору персонала в России — приняли участие менеджеры по персоналу 500 компаний и 1600 трудоустроенных экономически активных граждан из всех округов страны

HR календарь: события Штата и партнёров

Коллеги, делимся ближайшими мероприятиями в HR сфере. Впереди - кейс-конференция Оценка персонала. Лучшие практики 2026 (14-15 сентября) и многое другое. Не пропустите возможности профессионального нетворкинга с коллегами из лидирующих компаний!

Спрос на сварщиков в РФ вырос на 65%, а требования работодателей смещаются в сторону цифровых навыков

Сварщики сохраняют статус самой высокооплачиваемой рабочей специальности в России. В Агентстве развития профессионального мастерства (АРПМ) отметили, что требования меняются: от соискателей зачастую требуется умение работать с автоматизированными производственными комплексами и цифровыми системами управления оборудованием.

RSS-материал